求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13120-00050648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
墨田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
製鋼を行わない鋼材製造業（表面処理鋼材を除く）
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会社の情報
| 事業所番号 |
1312-100626-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ スギタセイセン
株式会社 杉田製線
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| 所在地 |
〒131-0042
東京都墨田区東墨田３－１－１２
最寄り駅１
京成線 八広駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
最寄り駅２
総武線 平井駅下車都バス２３「東墨田３丁目」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
杉田 光一
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| 従業員数 |
企業全体
360人
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就業場所
180人
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うち女性
18人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
大正4年
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| 資本金 |
2億2,040万円
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| 事業内容 |
ネジやボルト、バネの材料となる「鋼線」を製造・販売しています
。当社の製品は主に自動車の重要保安部品やスマートホンの部品等 の材料として、国内・海外の広い分野で使用されています。 |
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| 会社の特長 |
創業から１００年以上の歴史を有する会社です。墨田区と千葉県市
川市の２ヶ所に生産拠点を設け、転居を伴うような転勤がないため 、長年にわたって腰を据えて働ける環境となっています。 |
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| 法人番号 |
1010601011402
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| ホームページ | http://www.sugitawire.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術系総合職
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
◎技術系総合職（入社後は適正に応じて配属先を決定します）
【品質管理】正常な製造ラインの操業体制を維持し、生産性や品質の向上に向 けた改善活動に取り組んでいただきます。 【品質保証】お客様からの要望やトラブル事案等について調査を実施し、報告 や提案を行っていただきます。 【設備管理】多岐に渡る生産設備の保全、生産性向上やエネルギーの効率化を 目的とした設備改良等に携わっていただきます。 『業務内容の変更範囲：変更なし』 |
| 履修科目 |
あれば尚可
理工学系科目
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒131-0042
東京都墨田区東墨田３丁目１－１２ 本社（東京工場）
最寄り駅
京成線 八広駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
生産給１手当 37,000円
住宅手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
232,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
生産給１手当 35,000円
住宅手当 10,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
生産給１手当 35,000円
住宅手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.60ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
7,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的な増産、製品トラブル、クレームへの対応の場合、６回を限
度として１ヶ月９５時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
※会社カレンダーによる（土曜日は年１回出勤）
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| 年間休日数 |
118日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒131-0042
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒131-0042
東京都墨田区東墨田３丁目１－１２ 本社（東京工場）
最寄り駅
京成線 八広駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務グループ
担当者（カタカナ）
オノ ヤスコ
担当者
小野 靖子
電話番号
03-3617-0601
ＦＡＸ
03-3619-3774
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【転勤先】
市川工場 ２７２－０００２ 千葉県市川市二俣新町１７番地 ・敷地面積 東京工場：約２５，０００平方メートル 市川工場：約３６，０００平方メートル ・業務上有益な知識・技術の習得に必要な研修や資格取得はバック アップします。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・生産手当２（年４回、基本給の１５％以上を支給）
・有給休暇は、入社１ヶ月経過後に１０日付与 ・経済産業省より「健康経営優良法人（大規模法人）」に認定 ・工場見学を受け付けています。 ・試用期間：３ヶ月（同条件） ・受付方法：郵便・Ｅメール ・面接：２回 ・入社日：令和７年４月１日 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
17.5年
従業員の平均年齢（参考値）
46.8歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
階層別研修、ビジネススキル研修、その他必要に応じて外部研修を受講
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務遂行上有益な研修受講、資格取得、図書購入等にかかる費用補
助 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
27.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
30.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。