求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-56622242
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年11月12日
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| 紹介期限日 |
2025年1月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
不動産代理業・仲介業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-247513-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ハウスコムカブシキガイシヤ
ハウスコム株式会社
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| 所在地 |
〒108-0075
東京都港区港南２－１６－１
品川イーストワンタワー９Ｆ |
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| ホームページ | http://www.housecom.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【神奈川県１１／２５就職応援セミナーａｎｄ面接会】営業
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【在籍出向】ライフスタイルが仕事に活かせるお仕事で、業界未経
験の方も多く活躍しています。 【研修の例】入社当日から研修開始。研修中は不動産の知識や営業 についてを毎回短時間でレクチャー。ＯＪＴでは、店長や先輩社員 と同行。物件確認や仕入れ、既存の不動産オーナー訪問も行います （研修を通じ知識と経験を積んで研修が終了） 【営業としてデビュー後は、下記のお仕事をお任せします。】 集客に関する業務、ご来店前のお客様対応（インサイドセールス） お部屋のご提案業務（ご来店いただいたお客様に最適なお部屋や 暮らしのご提案・物件のご案内等）や、ご契約のお客様の手続き、 お部屋をお探し中のお客様へのフォロー、ご入居後のお客様への フォローアップなど。 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒108-0075
ハウスコム西神奈川・東神奈川エリアのいずれか。
・相模原市、大和市、厚木市、秦野市、小田原市、平塚市、茅ケ崎 市、藤沢市、横浜市、川崎市 就業場所に関する特記事項
採用後在籍出向となります。各店舗はイメージ画像をご確認くださ
い。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
外国籍の方は日本語レベルＮ１以上
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
最短３ヶ月（詳細は面接時に説明）
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,950円〜240,950円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,900円〜182,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整給（資格手当 10,000円〜10,000円
調整給（歩合手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
38,050円〜38,050円
固定残業代に関する特記事項
※営業手当は２５時間相当の残業代として時間外労働の有無に関わ
らず支給。超過した場合は、別途支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
歩合給
宅建手当：２万円 ※宅建取得後上記調整給１万円は宅建手当に変わります 家族手当：最大１万５千円 住宅手当：家賃２０％を支給（各種規定有）２０代担当 職平均年収４００万円３０代担当職平均年収４８０万円 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜4.50％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.86ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時40分〜18時40分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日９日／月 年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,277人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
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| 資本金 |
4億2,463万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
不動産賃貸建物の仲介、管理業務。損害保険代理業
ハウスコムグループは日本全国に２３０店舗（ＦＣ含む）以上の 拠点を展開しています |
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| 会社の特長 |
他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど
働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
田村 穂
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| 法人番号 |
7010401052343
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
8人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
１１／２５（月）
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| 選考場所 |
〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本３丁目２８－１（杜のホールはしもと：
橋本駅北口を出て右側「ミウィ橋本」８階 最寄り駅
橋本駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接会持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
後日適性検査
メールアドレスをお持ちの方は履歴書にご記入ください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
担当者
かながわＪＯＢイベント事務局
電話番号
0120-703-785
ＦＡＸ
03-6717-6901
Ｅメール
kanagawa_gosetsu@os.persol-bd.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【神奈川県 １１／２５就職応援セミナーａｎｄ面接会専用求人】
開催場所：杜のホールはしもと 開催時間：１２：００～１５：００ 対象者：神奈川県内でお仕事をお探しの方 参加申込みや詳細は、神奈川ＨＰを参照（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ ．ｐｒｅｆ．ｋａｎａｇａｗａ．ｊｐ／ｏｓｉｒａｓｅ／０６０７ ／ｋａｎａｇａｗａーｇｏｓｅｔｓｕ／） ＊日本語能力検定（Ｎ１）資格を取得された外国人人材活躍中＊経 験者の方優遇します＊有給付与は１０月以前にご入社の場合、即時 １０日間付与（１０月以降は月ごとに規定あり。） 【グループ会社への在籍出向】 出向先：ハウスコム東神奈川（株）・ハウスコム西神奈川（株） 出向目的：グループ内人事交流の為 出向期間：３年を超えない範 囲で個別に決定した期間とする。但し、分社化した事業子会社に出 向させる場合はこの限りではない※必要に応じ、出向期間を短縮ま たは延長することがある 賃金：ハウスコム株式会社が支給 保険 ：出向期間中の健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険につ いては、原則として引き続き会社にて加入。但し、法令に従って異 なる取扱いがなされる場合は、この限りではない。出向期間中の労 働者災害補償保険については、出向先において加入 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ハウスコムは全国に不動産賃貸サービスの拠点を２００以上持つ
企業です。新型コロナ感染拡大時期より前の２０１５年から、オン ラインでのお部屋紹介や、ＩＴを用いた契約を行っており、時代の 変化や、お客様のニーズに寄り添い、安心して新生活のスタートが 出来るご提案を行って参りました。 今後も当社は、ビジョン「地域社会で最も人に寄り添う住まいの デザインカンパニー」へ成長を続けます。 当社では地域や店舗といった、様々なチームがあります。 社風としてチーム内で協力し合う文化がある為、一人だけで頑張る という営業のイメージとは違い、チームで成長をしていくことが 出来る環境がございます。 ※現在、ご来店のお客様にはオンラインを活用したご提案などで お客様だけでなく安心できる環境作りを講じております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
詳細は面接時にお問い合わせください。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
詳細は面接時にお問い合わせください。
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。