求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-46557341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
建物等維持管理業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1301-679779-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
タイセイカブシキガイシャ
大成株式会社
|
|
| 所在地 |
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町４－１
ニューオータニガーデンコート２７階 |
|
| ホームページ | http://www.taisei-bm.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
正社員◆クリーン業務スタッフ（清掃）／東京都内及び近郊
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
東京都内にあるホテルでの客室清掃や、オフィスビル、商業施設、
病院、学校、公共施設などに配属になり、そこでのクリーン業務を お任せします。コツコツと丁寧に仕事に取り組むことがポイントで す。 ＜具体的な仕事内容＞ 担当施設にて、クリーナーを使っての作業やゴミの回収、お手洗い や給湯室をキレイにし、机拭き等を行ないます。オフィスに出勤さ れる方やテナントの方、施設を訪れるお客様が気持ちよく過ごせる よう、快適な環境を保ちましょう。 ＊就業場所は窓口まで 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
労働者派遣事業の許可番号
派23-301942
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒000-0000
千代田区、港区、神奈川県のホテル、オフィスビル、商業施設、病
院、学校などになります。 就業場所に関する特記事項
適性、住所地、資格、配属先の充足度などを考慮しながら
配属先を決定します。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
転居を伴わない範囲内で勤務
ビルの移動あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜61歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６２歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜30,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）は一例です。
配属先により異なる（実働８時間） オフィスビル：朝が早いことが多い。 ホテル・商業施設：平日のお休みが多い。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的又は急な欠員により業務が輻輳の時、６か月平均で月８０時
間まで延長可。１か月最大で１００時間未満。１年で７２０時間迄 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土日の数だけお休み。休みの指定はシフトによる。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 62歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
5,628人
|
就業場所
5,500人
|
うち女性
3,500人
|
うちパート
3,500人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和34年
|
|||
| 資本金 |
8億2,230万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
総合ビルメンテナンス業、警備業、駐車場の管理、建築・土木工事
全般に関する請負、労働者派遣事業、建物・公共施設等の運営管理 |
|||
| 会社の特長 |
設立６５年・総合ビルメンテナンス会社です。
伝統を大切にしながらも、ドローンや警備・清掃ロボットの導入な ど新しい技術を積極的に取り入れています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
加藤 憲博
|
|||
| 法人番号 |
7180001030988
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
10人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町４－１
ニューオータニガーデンコート２７階 最寄り駅
銀座・丸の内線／赤坂見附駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
ＨＲＭ部
担当者（カタカナ）
ササキ
担当者
佐々木
電話番号
03-6272-8023
ＦＡＸ
03-6272-8062
Ｅメール
saiyo@taisei-bm.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
♯２３区 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
設立から６６年続く安定企業です。
管理物件数も順調に伸びており、成長は今後も続く見込み。 将来への不安なく、腰を据えて働ける環境が整っています。 ノルマはありません！ ＊１０名以上の積極採用です＊ 設立以来、多くの実績を積み重ねてきた当社。 一切妥協することのない質の高いサービスは、多くの企業からの信 頼を得ています。 組織を強化し、これからも安定したサービスを提供し続けるため、 新たなメンバーを迎え入れることとなりました。 入社後は、先輩スタッフが業務をお教えします。ずっとクリーンス タッフとして活躍することもできますが、経験を活かして、リーダ ー→サブマネージャー →マネージャーといったキャリアステップ を踏むことも可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
勤務延長上限年齢なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。