求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-42415142
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月12日
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| 紹介期限日 |
2025年2月28日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-222655-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャマーブル
株式会社マーブル
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| 所在地 |
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４ 東京建物第３室町ビル
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| ホームページ | https://www.marble-corp.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
（障）一般事務 （沼津オフィス）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下の業務の業務の中から、いずれかを担当できる方を募集してい
ます。 【軽作業系のお仕事】・郵便・宅急便の受取／発送・コピー用紙の 補充／トナー交換【事務作業／ＭＳ Ｏｆｆｉｃｅ資料作成のお仕 事】・各種請求書の金額の確認と支払依頼書の作成・営業支援業務 【社内システムを使用したお仕事】・勤怠システムの設定変更【衛 生管理業務】・会議室、机等の共有スペースの清掃・電気ポットの 管理※具体的にお願いする業務内容は、障がいの内容や程度、これ までのご経験を勘案しながら、個別に相談のうえ決定します。※業 務に慣れればリモートワーク（テレワーク）もあります。※週２０ 時間以上であれば勤務時間の相談可能 変更範囲：会社の業務の範 囲内 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
６人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況による
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| 就業場所 |
〒410-0801
静岡県沼津市大手町２－１０－１４
ファース沼津ビル 当社沼津オフィス 最寄り駅
ＪＲ線 沼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
一般的な事務経験
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワード
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,600円〜188,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,600円〜188,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
夏季休暇（７月１日～９月１日までの間に２日取得できる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
8,000人
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就業場所
253人
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うち女性
30人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和49年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
＊システムインテグレーション・コンサルティングサービス
＊ネットワーク・インフラの設計・構築・保守管理 ＊各種ソフトウェア・ハードウェアの企画・設計・開発 |
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| 会社の特長 |
最先端のＩＴ技術とサービスでお客様のビジネス成長と価値創造を
支え、幅広いビジネス分野において豊富な専門知識と経験をもとに 、ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
田村 浩一
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| 法人番号 |
2010001095739
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒410-0801
静岡県沼津市大手町２－１０－１４
最寄り駅
沼津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
自己紹介書（職務経歴書）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
ホームページから応募
郵送の送付場所
〒410-0801
静岡県沼津市大手町２－１０－１４
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ＷＥＢ面接を推進中です。極力ＨＰから又はメールでご応募下さい
。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
静岡支社 沼津オフィス
電話番号
055-951-3011
ＦＡＸ
055-952-3877
Ｅメール
shizuoka-area-saiyo@marble-corp.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊質問等はハローワークの窓口を通じて行って下さい。
＊お問い合わせ：平日９：００から１８：００（土日祝不可） ＊質問等なければ事前連絡不要。 ＊できるだけ、ホームページのエントリーよりご応募ください。 ＵＲＬ ｈｔｔｐｓ：／／ｊоｂ．ａｘоｌ．ｊｐ／ｑｄ／ｃ／ｔ ｃｓーｉｐｎｅｔ／ｅｎｔｒｙ＿７ＪＸｒＬＨＲＵｂｋＱｎー／ａ ｇｒｅｅｍｅｎｔ ＊メールでの応募も可能です。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊就業場所の設備状況につきま しては面接時ご確認願います。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は、製造、自動車、公共、流通、医療、金融、情報通信等の幅
広い分野でＩＴ・ＩＴＣ事業を展開しています。近年は、最新技術 であるｘＲやＡＩなどの研究などを行い、技術の進歩と共に進化し 続けています。 ２０２４年１０月１日、ＴＣＳグループは、ＩＴソリューション事 業を担う１３社と統合いたした。 異なる企業が統合することで、それぞれの技術や開発手法が結集さ れ、新たなイノベーションが生まれる可能性が広がるととにより 包括的で高度なＤＸソリューションの開発・提供が可能になります 。 約８，０００名の従業員とともに社会の課題を解決するＩＴサービ スプロバイダを目指して歩み始めます。これまで以上のステージで 一緒に躍進しましょう。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職後も再雇用可能な制度があります（リファラル採用制度）
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| 福利厚生の内容 |
社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保
険） 財産形成預金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワ ーク勤務制度（在宅勤務手当）、資格奨励制度（受験料、奨励金） 、ｅラーニング 他 じゃらんコーポレートサービス（ＪＣＳ） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。