求人番号 |
13010-04223042
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受付年月日 |
2024年9月13日
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紹介期限日 |
2024年11月30日
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受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1301-621350-6
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事業所名 |
カブシキガイシャヤマネメディカル
株式会社やまねメディカル
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所在地 |
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6階
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ホームページ | https://www.ymmd.co.jp |
職種 |
日勤のみの介護職/かがやきデイサービス神戸
job tagについて
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仕事内容 |
デイサービスでの介護業務をお任せ *夜勤ナシ&残業少なめ◎
*資格手当・送迎手当・資格取得補助あり(入社後すぐ対象) *リフレッシュ休暇付与 *処遇改善加算月5.5万円支給 ・ご利用者様の一般介護業務 ・入浴介助 └大きいお風呂でサポートしやすい環境◎ *リフト浴も完備 ・レクリエーション(一緒にレクを楽しみましょう) ・送迎業務(運転できる方にはお任せします) └送迎車は運転しやすい軽自動車やミニバンです。 ※変更の範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒653-0022
兵庫県神戸市長田区東尻池町6-18-9
かがやきデイサービス神戸(当社施設) 最寄り駅
神戸市営地下鉄 海岸線「苅藻」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー2級
あれば尚可
無資格者は入社後「認知症介護基礎研修」受講必須/会社負担
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
236,000円〜246,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
157,000円〜167,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
地域加算手当 24,000円〜24,000円
処遇改善加算手当 55,000円〜55,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*介護職資格手当(初任者・実務者は4,000円、介
護福祉士は1万5,000円)あり *送迎手当(5,000円)あり *ベースアップ等支援加算:別途毎月の業績により支給 あり(平均5,000円前後) |
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月平均労働日数 |
21.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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25,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜350,000円(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制(休憩1時間)
※5月より日曜日デイサービス営業開始予定 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定外のご利用者様の急病・トラブル対応の時は1日6時間迄、6
回を限度として1ヶ月90時間迄、1年720時間迄延長できる。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
108日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休2日(シフト制)
リフレッシュ休暇有り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
2,200人
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就業場所
10人
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うち女性
8人
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うちパート
8人
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設立年 |
平成14年
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資本金 |
1億円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
*通所介護施設運営「総合ケアセンター・かがやきデイサービス」
*通所介護施設フランチャイズ事業 *サービス付高齢者向け住宅事業「なごやかレジデンス」 |
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会社の特長 |
ご利用者様との心のつながりを最重視した高品質のサービス提供を
行っている介護事業会社です。デイサービス、サービス付高齢者向 け住宅、関連サービス事業など、積極的に事業を拡大中です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
山根 洋一
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法人番号 |
6010001110741
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒653-0022
兵庫県神戸市長田区東尻池町6-18-9
かがやきデイサービス神戸(当社施設) 最寄り駅
神戸市営地下鉄 海岸線「苅藻」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
人事部大阪事務所(平日9~17時)※不在時は留守
電に連絡先電話番号と要件を必ず録音ください 電話番号
06-6195-2066
FAX
06-6309-1130
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求人に関する特記事項 |
・昇給:年1回(人事考課により改定する場合あり)
・賞与:年2回 ・昇格:年2回(充実のキャリアアップ制度あり) ・制服貸与あり ・年次有給休暇:入社半年後に10日間付与 ・リフレッシュ休暇:入社時期により最大2日間を入社日から付与 ・年末年始休暇・特別休暇あり ・マイカー通勤:片道2km未満不可、駐車場の空き状況等や 可否の詳細はご応募の際にご確認下さい。 ・資格取得支援補助制度あり └認知症介護基礎研修資格・・・(全額会社負担) └初任者/実務者研修・・・受講料の半額(最大5万円迄) └介護福祉士・・・受験料の全額 / 登録料の全額 ・社内・グループ会社販売品の社員割販売制度 ・部活動の支援補助制度 ・懇親会等への会社費用補助制度 ・資格をお持ちの方は面接時に資格証コピーもご持参ください。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン自主応募の際は不要。*オンライン自主応募可 |
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事業所からのメッセージ |
明るく、元気に、楽しんで!ご利用者はもとより、
職員にも笑顔がある職場作りを心掛けています! 普段より職員の表情や動きなどを注意してみるようにし、 コミュニケーションも大事にしています。 職員には、誰かがミスをしても、個人を責めるのではなく、 みんなでカバーしあい、助け合って良い施設にして行く様に しようと話しています。 大変な仕事ですが、とてもやりがいがあり、虜になってしまう 職業です。おじいちゃんおばあちゃんの笑顔は最高です! たくさんのコミュニケーションが取れ利用者に教えて頂く事が たくさんありやりがいのある仕事です。 ご利用者様、ご家族様、いろんな方々の感謝を直接感じ、 やりがいを感じることができます! 人と接する仕事ですから、介護が初めての方でも、 今までの経験やスキルを活かせます。 迷っている方は、ぜひ施設にお越し下さい。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
81箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
総合ケアセンター
代表的な支店・営業所・工場等2
かがやきデイサービス
代表的な支店・営業所・工場等3
なごやかレジデンス・かがやきレジデンス
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年商 |
令和2年
81億200万円
令和3年
91億5,300万円
令和4年
96億800万円
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関連会社 |
関連会社1
SIホールディングス株式会社
関連会社2
株式会社八重洲ライフ
関連会社3
山清株式会社
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・完全週休二日制
・通勤交通費支給(25,000円/月) ・社会保険完備 ・年次有給休暇(法定通り) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ・リフレッシュ休暇制度(毎年度付与) ・資格取得支援制度 初任者/実務者研修・・・受講料の半額(上限5万円) 介護福祉士・・・受験料の全額 / 登録料の全額 ・入社後オリエンテーション、社員研修制度 ・系列会社商品(化粧品・お弁当など)の優待購入 ・懇親会等の費用補助制度 ・部活動の支援補助制度 ・終活サービス優待 ・特別表彰、報奨金制度 など |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時研修(ビジネスマナー、接遇の基本、介護技術
の基礎)・OJT研修(施設での介護実務研修、 介護記録、帳票類作成研修)・スキルアップ研修 (介護知識、介護技術のレベルアップ) ※毎月施設にてフォローアップ研修も実施 |
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両立支援の内容 |
●シフト相談出来ます!
出勤できる日を聞き、皆で調整してシフトを組みます。女性職員も 多いので子育てを理解し、柔軟に働いていただく事が出来ます。育 児や介護など家庭の都合や急な病気など事情を抱えている方や女性 も男性も働きやすいワークライフバランスに取り組んでいます。 |