求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00590448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
建物等維持管理業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-660043-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ レーベンコミュニティ
株式会社 レーベンコミュニティ
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| 所在地 |
〒102-0075
東京都千代田区三番町６－１４ 日本生命三番町ビル７Ｆ
最寄り駅１
市ヶ谷駅１３分 ／ 地下鉄 九段下駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中 愼介
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| 従業員数 |
企業全体
507人
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就業場所
2人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和63年
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| 資本金 |
6,000万円
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| 事業内容 |
＊マンションやテナントビルの総合管理 ＊建物修繕工事や設備メ
ンテナンス・住居内装リフォーム工事施工 ＊不動産の賃貸やサブ リース ＊保険代理 ＊介護予防のための通所介護事業 |
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| 会社の特長 |
東証プライム上場「ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス」の一員とし
て、グループ開発物件を中心に、近年では他社開発物件も含め数多 くのマンション管理を行っています。 |
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| 法人番号 |
7013301022151
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| ホームページ | https://www.l-community.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（コンサルティング営業）／大阪
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
「フロントマン」と呼ばれるマンション管理「運営アドバイザー」です。
＊分譲マンションを購入・居住されているお客様のために、快適な生活が出来 るよう、資産であるマンションの維持・管理・運営サポートをするお仕事です 。 ■マンション管理の企画、改善提案や実施、コミュニティ形成補助 ■管理組合による理事会、総会、委員会運営支援・進行補助、議事録作成 ■定期的に外壁・階段・電気設備等、マンションの共用部の点検を実施 ■不具合箇所の修繕提案や、将来の大規模修繕工事のための提案営業 ■当社管理員さん、清掃員さんの確認・指導サポート |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜３－１－２２
あいおいニッセイ同和損保 淀屋橋ビル１０階 当社大阪営業所 最寄り駅
京阪電気鉄道線「淀屋橋」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
特定フロアのベランダに、専用の喫煙所を設置しています。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
55,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
※基本となる賃金月額 １８６，０００円 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
３８時間分の固定残業代として支給します。これを超える時間外労働分は別途法定通り支 給します。（設定時間は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではない） |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
水曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
コンサルティング営業 水・日・祝
年末年始休暇 |
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒102-0075
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| その他の応募書類 |
自己ＰＲ書 ※履歴書に自己ＰＲ
欄がない場合のみ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒102-0075
東京都千代田区三番町６－１４ 日本生命三番町ビル
※遠方の場合は、Ｗｅｂ選考 最寄り駅
地下鉄 九段下駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事部 人事課
担当者
採用担当者
電話番号
03-6880-1990
ＦＡＸ
03-6880-1989
Ｅメール
nakajima.f@l-community.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊より良い資産維持を可能にするため、担当者一人当たりの管理戸
数を抑え、「頼れる管理会社」を作り上げました。 ＊当社は、東京・千葉・埼玉をメインに（株）タカラレーベンが 開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受けています。 近年は、タカラレーベンが販売した物件以外の管理組合様から お声を掛けていただく機会が増え、管理会社変更の受託件数の 割合が増加しています。 ＊社員の教育・研修にも力を入れています。さらに、有資格者が多 く、資格試験への挑戦もバックアップします。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◇応募の際は応募書類を事業所所在地宛に郵送ください
※事前連絡不要 ※オンライン自主応募の場合も求職者マイページ からの書類提出は不可 ◇書類到着後一週間程度で書類選考結果をご連絡します ◇選考は適性検査（性格検査１０分程度）及び面接２回を予定 ※試用期間：３ヶ月 ※転勤範囲：本社及び全国の拠点（住所詳細ＨＰ参照） ※賞与追記：基本給と固定残業代をあわせた金額から算出します ※仕事内容追記【変更範囲】当社業務全般 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
13人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
5人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
8人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.5年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（ビジネスマナー、コンプライアンス、ＩＳＯ、ＰＭＳ
他）資格取得支援研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格手当、合格祝金支給（管理業務主任者、宅建士等の業務に資す
るとして会社が認めた資格について） メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
10人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
10人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
22.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。