求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12080-08598641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1208-113246-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ メイトケア
株式会社 めいとケア
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| 所在地 |
〒270-0004
千葉県松戸市殿平賀５６－１
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| ホームページ | http://www.mate-care.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
施設ケアマネージャー／ グランドめいと松戸
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
介護付き住宅型有料老人ホーム「グランドめいと松戸」にて、
施設ケアマネージャーとして勤務をお願いします。 ・契約、相談援助 ・ケアマネジメント （アセスメント、ケアプラン原案作成、担当者会議、 サービス調整、モニタリング） ・給付管理等 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３０名以上
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
原則更新。次回更新で期限の定めなき雇用。期間を短縮し次の更新
を早める場合がある。 |
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| 就業場所 |
〒271-0064
千葉県松戸市上本郷３９０６
最寄り駅
ＪＲ常磐線 北松戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所指定
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転居を伴う転勤無し（通勤１ｈ以
内）。異動希望には随時応相談。 |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ＳＵＩＳＵＩ、ケアマネくんを利用しております。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
227,000円〜261,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
33,000円〜38,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
0円〜（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時、他職員欠勤時には発生する。
月６０ｈ迄（年６回迄）年６３０ｈ迄。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休（２８日の月８日）。シフト制。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
キッズめいと 認可外保育園（松戸市上本郷３１９２）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
849人
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就業場所
20人
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うち女性
18人
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うちパート
15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、高齢者介護付住宅経営及運
営コンサルタント及管理、通所介護事業所。保育所運営。訪問看護 事業所。 |
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| 会社の特長 |
下記のサービス理念を心がけております。１：基本的人権の尊重２
：主体性尊重と安全確保３：個人生活の重視４：プライバシーの保 護と支援５：社会参加で生き甲斐提供６：家族と共にの精神 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
持田 満輔
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| 法人番号 |
7040001037411
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
即決，面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒270-0004
千葉県松戸市殿平賀５６－１
最寄り駅
ＪＲ常磐線 北小金駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※即決する場合もあります。
※応募書類返送希望者は切手持参。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
部長
担当者（カタカナ）
モリサワ アベ
担当者
森沢 阿部
電話番号
047-312-1234
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◇履歴書はＰＣ作成でも手書きのどちらでも可
◇昼食代２７０円／食（給与控除） ◇ロッカー貸与、制服貸与、エプロン貸与 ◇子育て中・介護中の方も安心して働ける環境を整えております。 ◇昇給・賞与は実績及び能力により考慮。経験者優遇。 ◇マイカー通勤可（駐車場無料）※面接時にご確認ください ◇福利厚生施設無料（榛名湖畔荘：自社所有） ◇定期健康診断無料。雇い入れ時健康診断要提出のこと。 ◇社員紹介、入居者紹介インセンティブ（～５００００円） ◇緊急時オンコール（グループ内クリニック） ◇従業員８４５名：８０代１４名、７０代１６２名 ６０代１９４名、５０代１５６名 ※最高齢９２歳 ※未経験の方、ブランクのある方、お気軽にご応募ください。 ※職場体験、見学のみでもお気軽にお問い合わせください。 ※担当者不在時は折り返し連絡になります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・異動相談には随時応じております。
・賞与は入社１年経過後。 |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社大塚商会
主要取引先２
三井ホーム株式会社
主要取引先３
株式会社千葉銀行
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社常陽企画
関連会社２
株式会社めいと我孫子布佐
関連会社３
株式会社すがろう
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
自己都合退職した職員を再度雇用しております（退職理由による）
。 |
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| 福利厚生の内容 |
福利厚生施設（榛名湖）無料
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
接遇研修
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| 両立支援の内容 |
育児や介護など家庭の都合や病気などの事情を抱えた職員には勤務
時間の調整や休暇付与などの支援や配慮を行っております。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。