求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12071-00404151
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年3月10日
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| 紹介期限日 |
2025年5月31日
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| 受理安定所 |
茂原公共職業安定所 いすみ出張所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1207-613501-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン ジュコウカイ カイゴロウジン
ホケンシセツ エスポワールオオハラ 医療法人社団寿光会 介護老人保健施設 エスポワール大原
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| 所在地 |
〒298-0002
千葉県いすみ市日在２６２３
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| ホームページ | https://www.esp-ohara.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
夜勤専従看護師
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
介護老人保健施設における夜勤専門の看護業務
・夜間の見守り ・入所者様の健康管理 ・医師の診察補助（処置・治療） ・薬の投薬及び管理 等 利用者 １００名 認知症専門棟 ４１名 一般棟 ５９名 ★介護記録電子化により、職員の負担軽減を図っています。★ 「業務変更範囲：なし」 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒298-0002
千葉県いすみ市日在２６２３
最寄り駅
ＪＲ外房線 三門駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内・勤務時間内〈禁煙〉
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
夜勤経験者または病院・施設での経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,904円〜1,904円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,904円〜1,904円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤１回あたり３０，０００円（深夜割増含む）
時給額換算＝３０，０００円÷１５．７５（１４．５時 間＋１．２５割増） ・別途支援手当 ７３８円 |
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| 賃金形態等 |
その他
30,000円〜30,000円
その他の内容
夜勤１回あたり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.90％〜1.80％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜100,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時30分〜9時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
２４時間利用可
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,000人
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就業場所
116人
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うち女性
81人
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うちパート
51人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護・看護・リハビリなどの専門スタッフが連携し、日常訓練や在
宅復帰に向けたサポートを行っています。入所の他に通所・ショー トステイ・訪問リハビリの各種サービスをご提供しています。 |
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| 会社の特長 |
残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。
資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
作田 美緒子
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| 法人番号 |
8040005016170
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒298-0002
千葉県いすみ市日在２６２３
最寄り駅
ＪＲ外房線 三門駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
事業所に持参
郵送の送付場所
〒298-0002
千葉県いすみ市日在２６２３
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
電話番号
0470-60-8188
ＦＡＸ
0470-60-8187
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★残業「ゼロ」推奨！！
・保育費、学童保育費補助制度 ・保養所（リゾートマンション）１人１泊５００円で利用可能 ・資格取得支援制度（受講料全額支援、合格祝い金あり） ・介護サービス費減免制度 ※２親等以内の方が入所した際に、介護サービス費を減免 ・がん検診補助 ・永年勤続表彰（１０年・２０年・３０年） ・ＧＬＴＤ（就業不能補償制度） ※ケガや病気で働けなくなった際の収入減少を補償する制度 ・スポーツ観戦規定（プロ野球） ※勤務時間により適用できない場合があります。 ※有給休暇は法定通り。 ★夕食・朝食無料支給 ★慣らし日勤あり。 准看護師：時給１，３５１円、正看護師：時給１，５５１円 「更新上限：なし」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
岬病院
関連会社２
介護老人保健施設 エスポワール岬
関連会社３
グループホーム いきいきの家鴨川
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護・看護・リハビリについては、実務経験年数に応じた給与設定
になります。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・託児所（２４Ｈ）あり
・月額保育料、学童保育料（小４まで）全額補助 ・退職金制度（勤続３年以上） ・保養施設あり ・リフレッシュ休暇制度 ・ランナーズクラブ（ユニフォーム支給、大会参加費補助） ・旅行割引 ・社員食堂（３００円／食） ・資格取得支援制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・オンラインによる介護の通信教育制度
・外部講師を招いた社内研修 ・職員による講習 ・外部研修への参加 |
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| 両立支援の内容 |
育児支援として、２４時間対応の託児所や月額保育料・学童保育料
の全額補助（小４まで）の制度をご用意しています。育児や介護に よるシフトのご相談にも可能な限り対応し、安心して長く働ける職 場環境づくりを目指しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。