求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12040-02125641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
館山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1204-102106-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
サザナミケア カブシキガイシャ
さざなみケア 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒299-2117
千葉県安房郡鋸南町勝山４１３－８
|
|
| ホームページ | https://www.sazanamicare.com | |
仕事内容
| 職種 |
デイサービス（介護職員／入浴専門可）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
■応募前職場見学できます！事前にご連絡ください。
■完全土日休みです ■入浴を専門とした短時間パートの方も募集しております ■建築士にデザインされた改修済みのフロアで仕事をして頂きます ■比較的なお元気な利用者さんが多くいらっしゃいます ・定員３６人のデイサービスです ・スタッフは１日７～８人で対応しています ・送迎の運転業務はありません／送迎車に同乗する場合あり 【変更範囲：会社の定める業務】 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒299-1909
千葉県安房郡鋸南町大六８６－１
ケアセンターさざなみ大六 最寄り駅
ＪＲ内房線 安房勝山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は禁煙です。屋外の喫煙スペースにて喫煙可能です。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
町内のケアセンターさざなみ
に異動の可能性があります。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が７０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
１か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,120円〜1,290円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
960円〜1,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 140円〜250円
ベースアップ手当 20円〜40円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
介護福祉士手当 時間額８２～９４円
特定処遇改善手当 年２回 ６月、１２月に支給 被服手当 時間数に応じて支給 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜160,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
１日３時間以上で相談できます
就業時間により休憩あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始１２／３０～１／３
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 70歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 75歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
51人
|
就業場所
18人
|
うち女性
14人
|
うちパート
11人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
|
|||
| 資本金 |
300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
安房郡鋸南町でホームヘルプ事業・デイサービス事業（２ヶ所）・
ケアプラン作成事業・介護タクシー事業を展開しており、地域の福 祉のお手伝いをさせてもらっています。 |
|||
| 会社の特長 |
当社の福祉サービスは、地域の福祉に貢献しており、高齢者の個別
の特性を考えて良質な介護サービスの提供に努めています。介護員 のレベルアップの為、月１回の研修を行っています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
近江 祐樹
|
|||
| 法人番号 |
7040002101521
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒299-1909
千葉県安房郡鋸南町大六８６－１
ケアセンターさざなみ大六 最寄り駅
ＪＲ内房線 安房勝山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オオミ アヤノ
担当者
近江 綾乃
電話番号
0470-55-2557
ＦＡＸ
0470-55-2562
Ｅメール
info@sazanamicare.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊年次有給休暇については雇用条件により法定通り付与します。
＊労働条件により各種保険に加入します。 ◆子育て応援 学校行事、子どもの体調不良時等に休みが取りやす い職場です／時間や日数等、ぜひ相談してください ◆資格取得時の支援制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助 ■応募前職場見学できます！事前にご連絡ください。 ＊日々の活動をブログにて綴っています。思いを共にし、私たち自 身が生き生きと働ける職場を共に作り、介護事業を通しご利用者様 やご家族、地域に還元していけるよう日々模索しながら活動を続け ています。 ＊デイサービスではその人の生きてきた人生を尊重した上で、日々 の生活や四季を共に過し、喜びや楽しみ、悲しみや大変さなどを共 有し、身体機能の維持や向上を図り、意欲や有する能力を引き出す ことに努めて行きます。それにより利用者様の生活の質を高める上 でとても重要な役割を担うことができると考えています。共感いた だける方、ぜひ一緒に地域を支えましょう 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
『その人の生きてきた「ものがたり」を支える』をテーマに日々活
動しています。自分の家でこれからも暮らしたいという思いをお持 ちの方に対し、その実現のサポートに介護の仕事を通し取り組んで います。ホームページを開設し、ブログなども更新しています。ぜ ひご覧下さい。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。