求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-33944941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年11月1日
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| 紹介期限日 |
2025年1月31日
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| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1201-621017-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ディーエスセルリアカブシキガイシャ
ＤＳセルリア株式会社
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| 所在地 |
〒261-8501
千葉県千葉市美浜区中瀬１－３ 幕張テクノガーデンＤ棟１７階
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| ホームページ | https://www.selrea.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
入浴食事無しリハビリ型デイの管理者兼生活相談員（自由が丘
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社が運営する「口腔ケア・口腔リハビリ」と「身体リハビリ」に
特化した通所介護事業所「トータルリハセンター」にて管理者業務 と生活相談員の業務に従事して頂きます。 ＊センターの管理者業務（予算・経費・人員調整など） ＊生活相談員としての主担当業務（利用者様、ケアマネ折衝や請求 処理など） ＊口腔ケア・身体リハビリサービスの補助 ＊必要に応じて利用者介助・送迎（平均介護度は低い） ＊午前午後２部制のデイサービスです。入浴介助や食事はありませ ん。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒158-0083
東京都世田谷区奥沢３－４５ー１０ アヅマ奥沢コーポ１階
＊トータルリハセンター自由が丘 最寄り駅
東急目黒線奥沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
＊通勤圏内（応相談）
（東京都・千葉県・神奈川県） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
（必須）・自動車免許※ペーパードライバー不可
（歓迎）・生活相談員としての実務経験 ＊所持資格が介護福祉士の場合、特記事項参照 |
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル、ワード
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
必須
介護福祉士
必須
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、三科目主事（大卒）
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円〜331,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜269,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 8,000円〜10,000円
役職手当 30,000円〜30,000円 処遇改善手当 18,000円〜22,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊交通費全額支給（社内規程による）
＊家族手当（扶養家族がいる場合）・配偶者１０，００ ０円 ・子供お一人につき５，０００円 ＊処遇改善一時金（賞与とは別に１月と５月の年２回支 給） ＊売上や稼働率等に応じて別途インセンティブ有 |
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| 月平均労働日数 |
20.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＊表記した就業時間は基本営業時間です。実稼働時間は前後致しま
す。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客都合への対応、トラブル、クレーム等緊急対応等の場合、年６
回１ヶ月８０時間年７２０時間を上限とする。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
116日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊月９日休みでシフトによる（基本は事業所休業日である日曜＋１
日で取得。）＊慶弔休暇 ＊リフレッシュ休暇最大年９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
295人
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就業場所
14人
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うち女性
13人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
リハビリ特化型デイサービス（通所介護事業所）、訪問看護ステー
ション、フィットネス事業を首都圏にて運営しています。全身のト ータルリハビリを目指すデイサーピスを中心に展開しています。 |
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| 会社の特長 |
訪問歯科サポートサービスを展開しているデンタルサポート（株）
の１００％子会社。高齢者だけでなく全ての方々の自己実現を目指 レ、ヘルスケア事業を中心とした街づくりに取組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
北村 直也
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| 法人番号 |
3040001090348
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
なるべく早いタイミングで面接を行います
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| 選考場所 |
〒158-0083
東京都世田谷区奥沢３－４５ー１０ アヅマ奥沢コーポ１階
＊トータルリハセンター自由が丘 最寄り駅
東急目黒線奥沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒261-8501
千葉県千葉市美浜区中瀬１－３ 幕張テクノガーデンＤ棟１７階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
見学してから引き続いて面接も可能です。お電話にてお問合せくだ
さい。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
マスダ
担当者
益田
電話番号
0120-923-654
ＦＡＸ
043-213-6491
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊福利厚生充実（医療費補助制度、懇親会補助制度、資格取得支援
制度、インセンティブ制度、紹介制度） ＊家族手当（扶養家族がいる場合） ・配偶者１０，０００円 ・子供お一人につき５，０００円 ＊処遇改善手当は保有資格と経験年数に応じて変動します。 ＊処遇改善一時金 ２回支給（賞与とは別に１月と５月に支給） （参考）前年度の正社員への支給実績は平均年３０万円程度 ＊時間有給制度有り（年度あたり有給５日分（４０時間分）を限度 として、１時間単位で有給を取得できます。） ＊お持ちの資格が介護福祉士の場合、下記経験必須となります。 【特別養護老人ホーム、通所介護事業所、介護老人保健施設およ び短期入所生活介護において、実務経験が通算で１年以上（勤務日 数１８０日以上）】 ＊当社は毎年アンケートを実施して従業員の皆様の声を聞き取り、 より良い職場環境づくりに努めています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
トータルリハセンターは、リハビリ専門職（理学療法士・作業療法
士）と歯科衛生士が、口腔と全身のリハビリを本気で取り組むデイ サービスです。 トータルリハセンターでは、機能訓練などのプログラムに加え、嚥 下（飲み込み）訓練や口腔機能向上のためのプログラムを加えるこ とにより、全身の健康の維持と身体機能の回復を目指します。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊医療費補助制度有（ＤＳヘルスケアグループの子会社のため、グ
ループの歯科医院及び医療機関を受診した場合、後日所定の申請を すると自己負担分が補助されます。） ＊懇親会費用補助制度有（社内の懇親会や忘年会等々の費用負担を 軽減する制度です。年５回まで１回につき２０００円を補助します 。） ＊ジョブポスティング制度有 （社内及び、ＤＳヘルスケアグループ内でのジョブポス制度有。ご 自身の経験を活かしてステップアップしていく事も可能です。） ＊持株会制度有 ＊資格取得補助制度有（入社後介護福祉士資格を取得した場合にお 祝い金あり） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 休憩室 |
あり
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。