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求人番号	11110-00010948
受付年月日	2024年2月26日
紹介期限日	2025年3月31日
受理安定所	朝霞公共職業安定所
求人区分	大卒等
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	電気工事業
留学生採用実績の有無	なし
外国人雇用状況届提出実績の有無	なし

事業所番号	1111-105051-7
事業所名	カブシキガイシャ　チュウデン 株式会社　ちゅうでん
所在地	〒351-0007 埼玉県朝霞市岡１－１０－２０ 最寄り駅１ 東武東上線朝霞駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分
代表者名	役職 代表取締役 代表者名 中田　肇
従業員数	企業全体 23人	就業場所 13人	うち女性 2人	うちパート 1人
設立年	平成14年
資本金	2,000万円
事業内容	首都圏エリアメインに工場や公共工事と多岐に渡る電気設備工事の 施工を行っており、変電設備や分電盤なども製造しています。ＬＥ Ｄの普及等もあり安定した事業となっています。
会社の特長	働きやすく快適な環境を実現するために従業員の意見を取り入れて 、貸与物や設備を整備しています。上司、先輩に意見を伝えやすい 環境にしています。転勤はないので長く働きたい方には好条件です
法人番号	7030001048756
ホームページ	https://www.cyuden.jp

雇用形態	正社員
就業形態	派遣・請負ではない
職種	施工管理、現場監督 job tagについて
求人数	1人
仕事の内容	一般電気設備工事（コンセントやスイッチ、照明器具などの取付工事） 作業現場での作業工程やスケジュール、安全、品質の管理 まずはアシスタントとして作業補助を行いながら技術習得、知識習得を行って いただきます。 業務内容の変更予定：なし
履修科目	不問
必要な免許・資格	あれば尚可 第二種電気工事士（入社後取得可）
雇用期間	雇用期間の定めなし
マイカー通勤	可
転勤の可能性	なし
試用期間	なし
就業場所	就業場所 事業所所在地と同じ 〒351-0007 埼玉県朝霞市岡１－１０－２０ 地図表示 最寄り駅 東武東上線朝霞駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

固定残業代に関する特記事項	固定残業代（技術手当）は３０時間分のみなし残業代として、時間外労働の有無に関わら ず支給。３０時間を超える時間外労働分は追加で法定通り支給。
賞与	新規学卒者の賞与制度 あり 新規学卒者の賞与（前年度実績） なし 一般労働者の賞与制度 あり 一般労働者の賞与（前年度実績） あり 年2回   3.00ヶ月
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 4,000円
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	10,000円まで
マイカー通勤	マイカー通勤 可	マイカー通勤の特記事項 事業所敷地内に駐車場有
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり	勤続年数 3年以上
定年制	あり	定年年齢 一律 65歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長	なし
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
賃金締切日	固定(月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 10日
労働組合	なし
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
就業時間	就業時間１ 8時30分〜17時30分
時間外労働	あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 トラブルの対応・臨時の受注の対応
休憩時間	60分
入居可能住宅	なし
休日等	休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始　（有給奨励日） 夏期休暇　（有給奨励日）
年間休日数	120日
年次有給休暇	入社時の年次有給休暇日数 10日

受付期間	6月1日以降随時
説明会	説明会開催 なし
選考日	別途通知
選考方法	書類選考，面接
書類提出先	〒351-0007 事業所所在地と同じ
応募書類等	履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考場所	〒351-0007 埼玉県朝霞市岡１－１０－２０ （事業所所在地と同じ） 地図表示 最寄り駅 東武東上線　朝霞駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募 可 卒業後概ね 3年以内 中退者応募 不可
既卒者等の入社日	随時
担当者	課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） ナカダ　ハジメ 担当者 中田　肇 電話番号 048-452-6555 ＦＡＸ 048-452-6556 Ｅメール aoshika_y@cyuden.jp

補足事項	＊資格取得支援制度有（業務に必要な専門資格についての受検費用 　等の補助） ＊資格に応じた昇給有 ＊新卒者の賞与は１２月に１ヶ月分を支給予定です。２年目以降は 　一般労働者と同じになります。 ＊１から学べる環境を用意しておりますので、経験は問いません。
求人条件にかかる特記事項	＊電気工事士免許を取得してない場合は、入社後に取得を目指して 　いただきます。 ＊ＣＡＤ製図に興味ある方も歓迎いたします。 育児・介護休業あり。２０２４／４／１～子ども手当新設（世帯主 である従業員が社会保険上扶養している学生の子がいる場合に支給 ）

企業全体の情報	新卒者等採用者数 令和5年度 2人 令和4年度 1人 令和3年度 0人 男性新卒者等採用者数 令和5年度 2人 令和4年度 1人 令和3年度 0人 女性新卒者等採用者数 令和5年度 0人 令和4年度 0人 令和3年度 0人 新卒者等離職者数 令和5年度 0人 令和4年度 0人 令和3年度 0人 平均継続勤務年数 6.0年 従業員の平均年齢（参考値） 48.0歳

企業全体の情報	研修の有無 あり 研修内容 新入社員フォローアップ研修 電気設備に関わる法令、設計、工具等の知識、図面の見方の習得 自己啓発支援の有無 あり 自己啓発支援内容 業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の補助 メンター制度の有無 なし キャリアコンサルティング制度の有無 なし 社内検定等の制度の有無 なし

企業全体の情報	前事業年度の月平均所定外労働時間 30.0時間 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 10.0日 前事業年度の育児休業取得者数 女性 0人 男性 0人 前事業年度の出産者数 女性 0人 男性の配偶者 0人 女性の役員割合 0.0％ 女性の管理職割合 0.0％

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