求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11060-00048748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
所沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1106-110478-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ テイーエスイー
株式会社 ティー・エス・イー
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| 所在地 |
〒350-1306
埼玉県狭山市富士見１－３－１１
最寄り駅１
西武新宿線 狭山市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
若松 隆
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| 従業員数 |
企業全体
32人
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就業場所
32人
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うち女性
9人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
＊ＯＡ系：クライアントサーバーシステムの開発及びＷＥＢシステ
ムの開発 ＊ＦＡ系：制御システム・画像処理システム及び組み込 みシステムの開発。 派１１－３０１０４２ |
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| 会社の特長 |
ＦＡ／ＯＡ問わず幅広いシステム開発、システム運用など、お客様
のニーズに沿ったＩＴソリューションを提供しております。社内受 託、開発メイン。全体的に若く働きやすい会社です。 |
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| 法人番号 |
2030001027590
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| ホームページ | http://www.estrella.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ＳＥ／プログラマー
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
ＯＡ系（クライアントサーバーシステム・ＷＥＢシステム）、ＦＡ系（制御シ
ステム・画像処理システム）の開発のお仕事です。 基本的に客先常駐はなく、狭山事務所で腰を据えて開発を行えます。 未経験の方も社内で研修を行い、ОＪＴを通して技術者への成長を目指せます 。環境は開発言語を問わず、新しい技術にチャレンジできます。 例）ＡＩ、ＲＰＡ、Ｊａｖａ、Ｒ．Ｘａｍａｒｉｎ、Ｓｗｉｆｔ、Ｃ＃、 Ｃ＋＋、ＶＢ、Ｐｙｔｈｏｎ、ＣＯＤＥＳＹＳ ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒350-1306
埼玉県狭山市富士見１－３－１１
最寄り駅
西武新宿線 狭山市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒350-1306
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒350-1306
埼玉県狭山市富士見１－３－１１
最寄り駅
西武新宿線 狭山市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
コバヤシ
担当者
小林
電話番号
04-2950-0071
ＦＡＸ
04-2950-0072
Ｅメール
tse_info@estrella.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：６ヶ月
＊会社見学できます。具体的なお仕事や社内の雰囲気がイメージで きます。 ＊当社年齢構成 │年齢層│～２０代│３０代│４０代～│ ├───┼────┼───┼────┤ │人数 │ １６名│ ４名│ ７名 │ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
まだまだ小さい会社ですので、コアメンバーとして一緒に会社を盛
り上げて大きくしてくれる方を募集します。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.6年
従業員の平均年齢（参考値）
34.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナー（１～２日） ＰＣ研修（１ヶ月）
プログラミング言語（Ｃ＃、Ｊａｖａ）（２～３ヶ月） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
情報処理技術者資格取得の推奨
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアビジョンを作成しそれをもとに面談
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。