求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11040-00046948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
川越公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1104-618870-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン キシュウカイ
社会福祉法人 紀秀会
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| 所在地 |
〒350-0822
埼玉県川越市山田５１６－９
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
舩田 哲男
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| 従業員数 |
企業全体
20人
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就業場所
20人
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うち女性
18人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
平成28年
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| 事業内容 |
保育園の経営を通して地域の子供子育て支援事業に貢献していきま
す。質の高い幼児教育に取り組んでいます。園児が卒業するまでに 小学校２年生の修学内容を習得できる保育教育に徹しています。 |
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| 会社の特長 |
新設認可保育園として川越市山田地区に定員１２０名で２８年４月
１日にオープンしました。関連会社にて５保育園を運営するノウハ ウをもとに園児の個性を尊重し違いを認める保育に徹しています。 |
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| 法人番号 |
2030005017670
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| ホームページ | http://www.hoiku-saitama.net/kawagoeyamada/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
認可保育園の保育業務
０～５歳児の身の回りのお世話、学習支援等、初年度は担任の補助業務から お願い致します。 ◆１年目はまず担任の補助業務を担当していただきます。複数担任制なので 先輩保育士が丁寧に仕事を教えます。 入社２～３年目の先輩が中心にトレーニングするので、質問しやすくお互 いに成長できる職場環境です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士（取得見込み含む）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒350-0822
埼玉県川越市大字山田２０２５－５
「川越南やまだ保育園」 最寄り駅
西武新宿線本川越駅 東武東上線川越駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円
業務手当 30,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円
業務手当 20,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円
業務手当 20,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
ゴールデンウィーク、年末年始休暇
シフト制 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月8日 10時00分〜
説明会開催場所
川越南やまだ保育園
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，専門）
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| 書類提出先 |
〒350-0822
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒350-0822
埼玉県川越市大字山田２０２５－５
「川越南やまだ保育園」 最寄り駅
西武新宿線本川越駅 東武東上線川越駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
理事長
担当者（カタカナ）
フナダ テツオ
担当者
舩田 哲男
電話番号
049-299-5751
ＦＡＸ
049-299-5730
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【採用スケジュール】
応募⇒面接（１回）、筆記（適性テスト）⇒内定 【受付方法】 郵送、求職者マイページ 【職場環境】 ・持ち帰り仕事、残業ほぼなし。 ・新卒の先生方には、入社２～３年目の保育士が教育係として サポートするメンター制度があります。月に１度の面談では 仕事からプライベートの相談まで何でも話すことができます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○試用期間：３ヶ月
○転勤の可能性について：川越市内系列の保育園 ※詳細は当法人ＨＰ参照 ○変更範囲（採用後、業務内容の変更）：なし |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
3.0年
従業員の平均年齢（参考値）
28.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、外部研修参加、キャリアアップ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
受講料等の援助
教育機関や通信教育に関する情報提供 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
50.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。