求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-13671641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1103-110044-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サイコウランド
株式会社 彩香らんど
|
|
| 所在地 |
〒365-0062
埼玉県鴻巣市箕田２７０－１
|
|
| ホームページ | https://care-net.biz/11/saikouland/ | |
仕事内容
| 職種 |
福祉用具専門相談員［鴻巣市登戸］
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
福祉用具を使用している利用者宅へ訪問して、その機器の使用状況
や利用者の健康状態の聞き取り等のモニタリング業務 一般事務 変更範囲：変更なし ※就労場所の変更はありません |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒365-0052
埼玉県鴻巣市登戸２５６－２
「介護ショップ彩香らんど」 最寄り駅
ＪＲ高崎線 鴻巣駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
鴻巣駅からバス約２０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
福祉用具専門相談員
あれば尚可
旧ヘルパー２級以上
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,030円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,030円〜1,030円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
1,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
27日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
勤務日及び就労時間帯は応相談
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週2日程度
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
土・日・祭日は固定休となります
１２／２９～１／３年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
10年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
110人
|
就業場所
6人
|
うち女性
3人
|
うちパート
3人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成8年
|
|||
| 資本金 |
1,050万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
訪問介護、訪問入浴介護、通所介護、グループホーム、福祉用具貸
与・販売、居宅介護支援、介護予防支援、鴻巣地域包括支援センタ ー |
|||
| 会社の特長 |
介護保険施行以前の平成８年から介護事業を行っています。埼玉県
内５ヶ所（鴻巣市内３ヶ所、比企郡小川町２ヶ所）の介護事業所に て地域の皆様に喜んでいただける介護サービスを提供しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤村 孝志
|
|||
| 法人番号 |
5030001062255
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒365-0062
埼玉県鴻巣市箕田２７０－１
最寄り駅
ＪＲ高崎線 北鴻巣駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
フジムラタカシ
担当者
藤村孝志
電話番号
048-595-3333
ＦＡＸ
048-595-3330
Ｅメール
saikou-l@kra.biglobe.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※有給休暇は法定通り付与
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
彩香らんど「田舎の家」 埼玉県比企郡小川町大字下里７０６－１
代表的な支店・営業所・工場等２
グループホーム彩香らんど 埼玉県鴻巣市登戸２５６－１
代表的な支店・営業所・工場等３
介護ショップ彩香らんど 埼玉県鴻巣市登戸２５６－２
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
平成30年
3億6,689万円
令和元年
3億5,877万円
令和2年
3億7,080万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
各自治体
主要取引先２
各介護保険事業所
主要取引先３
一般顧客
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務階級表により、その職務に応じて手当を支給しています。
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児休業終了後の復職支援
|
||
| 福利厚生の内容 |
・介護福祉士受験のための実務者研修受講料補助
・認知症ケア（認知症介護実践研修）受講料補助 ・その他資質向上のための研修受講料補助 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
一般従業員向け研修
・基本的な介護技術・認知症の理解・その他 管理者向け研修 ・介護保険法等の理解及び法令遵守について・労務管 理能力の向上について・その他 |
||
| 両立支援の内容 |
・育児短時間勤務：３歳に満たない子を養育する従業員
・子の短時間勤務：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する 従業員 ・母性健康管理の措置：母子健康法に基づく保健指導又は健康診査 を受けるための時間内通院 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。