求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11020-04095241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
熊谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1102-106125-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン シュンジンカイ サイタマヨリイビョウ
イン 医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院
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| 所在地 |
〒369-1201
埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５
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| ホームページ | www.shunjinkai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（障）介護助手
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
埼玉よりい病院での介護職員の補助業務
・環境整備（浴室やトイレ・庭の定期清掃・ゴミ収集・手すりなど のふき取りや消毒） ・機械洗いや洗濯 ・シーツ交換 ・利用者の話し相手 ・その他 ※業務内容及び時間は、相談の上、その方の適正に応じて決めます 。 ※業務の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
有り
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、業務成績態度、能力、会社の経営状況、
従事している業務の進捗状況により判断する |
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| 就業場所 |
〒369-1201
埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５
最寄り駅
ＪＲ高崎線 本庄駅から車で３０分又はＪＲ八高線 用土駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,028円〜1,028円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,028円〜1,028円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務開始時間は相談で決めます
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
週の勤務日数や曜日は相談で決めます
・有給は法定通り付与します |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
生後４か月以降利用可能
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
600人
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就業場所
245人
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うち女性
165人
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うちパート
28人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
病院は外来及びケアミックス型入院機能を持ち、急性期から回復期
、慢性期、終末期のケアを行っています。また訪問看護ステーショ ンも展開しています。 |
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| 会社の特長 |
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多
職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えています。 生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
神戸 美保子
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| 法人番号 |
5030005014946
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒369-1201
埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５
最寄り駅
ＪＲ高崎線 本庄駅から車で３０分又はＪＲ八高線 用土駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当
電話番号
048-579-2788
ＦＡＸ
048-579-2792
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・週の所定労働日数・時間により、年次有給休暇・加入保険を適用
します。 ・ユニフォーム貸与・シューズ支給 ・マイカー通勤の場合は２キロメートル以上から交通費支給（法人 規定による） 駐車場代５００円／月 エレベーター：有 階段手すり：両側有 バリアフリー対応トイレ・車椅子対応トイレ・洋式トイレ：有 建物内の車椅子移動：可 休憩室：有 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
医療法人俊仁会は寄居町と秩父市で医療と福祉サービス（特に高齢
者ケア）に力を注いでいます。根底にあるのは患者及び利用者様へ の「安心の提供」です。多くの職種がチームを組んで目標を共有し ています。免許が有る無しに関わらす、与えられた業務に責任を持 つことを専門性として重んじています。またそのための環境作りと して、職員の生活と仕事の両立が進むこと、職場の人間関係作りが 進むこと、全職員の人材育成が進むことを重要と考えています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
秩父第一病院（秩父市）
代表的な支店・営業所・工場等２
介護老人保健施設うらら（秩父市）
代表的な支店・営業所・工場等３
介護老人保健施設やまざくら（寄居町）
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
各職種（１３職種）毎に１等級から７等級まで、資格・経験能力・
役職等に応じて昇格・昇進する。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
２４時間体制の保育室あり、育児休暇取得率１００％、再復帰率１
００％ 育児休業制度（育児のための短時間勤務制度および残業免除） 奨学金制度あり 社有マンションあり（一部負担金あり） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
勤務時間内研修の推進
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| 両立支援の内容 |
有給休暇取得の推進
短時間勤務雇用の推進 残業時間削減の取組み |
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| 事業所に関する特記事項 |
７０歳以降は条件付き再雇用
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
業務内容及び勤務日数、業務時間に支障があ
る場合は、臨機応変に変更を掛けている |
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| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
必要に応じて指導者の他、心身の健康管理な
どの世話係を置く |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
週２０から３０時間勤務が可能で、かつ長期
に楽しく働いてほしい |
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| 障害のあるスタッフからのメッセージ |
仕事量を体調により配慮してもらっているの
で働きやすい |
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| 障害者雇用に関するアピールポイント |
目標を共有し協働できる仲間を作ろう
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。