求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10020-00109948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
高崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1002-616712-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ コモレビ
株式会社 こもれび
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| 所在地 |
〒370-0073
群馬県高崎市緑町１－２－２
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小井土 匡彦
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| 従業員数 |
企業全体
245人
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就業場所
15人
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うち女性
13人
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うちパート
6人
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| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
有料老人ホーム、高齢者向け住宅および介護サービスを通じて、何
歳になっても安心だけでなく笑顔と感動のある暮らしの実現を目指 しています。群馬及び埼玉での事業所を展開しています。 |
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| 会社の特長 |
企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき
る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。 |
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| 法人番号 |
2070001012283
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| ホームページ | www.komorebi2010.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護 【企業ＰＲシートあり】
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
＊基礎研修１・２・３の座学研修を実施します。
＊高齢者の住まいと介護を通じて、安心だけでなく、笑顔と感動のある暮らし のお手伝いをさせて頂きます。介護職員として、主任、管理者（部長）への キャリア選択の幅も多数存在いたします。 ＊各施設は２５～３０名ほどの定員数です。 ＊企業ＰＲシート：群馬労働局ホームページ【ニュース＆トピックス→ハロー ワークからのお知らせ】に掲載 【変更の範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護福祉士
社会福祉士のいずれか（取得見込み可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒370-1201
群馬県高崎市倉賀野町５９６番地１
その他の就業先は補足事項参照 【転勤範囲：自宅から通える施設】 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,660円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 12,000円
調整手当 15,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,660円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,580円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 12,000円
調整手当 15,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,580円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,580円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 12,000円
調整手当 15,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,580円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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21,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場：あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒370-0075
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者：履歴書、資格者証
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒370-0075
群馬県高崎市筑縄町５－１２
（株）こもれび 研修センター |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヤマダ
担当者
山田
電話番号
0120-555-334
ＦＡＸ
027-386-9013
Ｅメール
yamada@komorebikk.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊受付番号：Ｄ－１０８
＊欠勤の場合は、振替えまたは控除あり ＊勤務地は、通勤範囲内で相談の上、決定します。 ＊賞与については、新卒者は冬（１２月）より支給あり ＊昇給については、２～４％の実績あり ＊駐車場：有（無料） ＊試用期間：３ヶ月 【その他の勤務先】 ・ひだまりの家藤岡 ・ひだまりの家本庄 ・ひだまりの家行田 ・ひだまりの家上里 ・ひだまりの家剣崎 ・ひだまりの家貝沢 ・ひだまりの家片貝 ・ひだまりの家倉賀野 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊手当について
資格手当・・・社会福祉士 ２００００円 介護福祉士 １２０００円 夜勤手当・・・７０００円／回（月４回程度） 住宅手当・・・入社時の転居から５年間 上限３００００円（家賃の８割） ＊年間ＭＶＰ賞（社長賞）・優秀賞あり ＊受付方法 郵送・電話・ＦＡＸ・Ｅメール・ＨＰ ＊書類提出先：〒３７０－００７５群馬県高崎市筑縄町５－１２ こもれび研修センター |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
4人
平成3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
平成3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
平成3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
1人
平均継続勤務年数
4.5年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
＊社内研修 ＊社外（他社）への見学 ＊県主催の研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内研修（毎月）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎月１回、面談実施
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
50.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。