求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10010-00106648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
前橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
産業廃棄物処理業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1001-613914-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エスティビー
株式会社 エスティビー
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| 所在地 |
〒379-2123
群馬県前橋市山王町１－１９－１４
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
杉崎 由里
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| 従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
11人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成10年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
運送業（リサイクル資源、リサイクル品）
設備メンテナンス業（塗装ブース、他） その他 |
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| 会社の特長 |
環境破壊を抑制し、限りある資源を大切にする会社です。
縁の下の力持ちとして、産業を支える会社です。人材育成に力を注 ぎ、１人１人の能力向上をサポートする会社です。 |
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| 法人番号 |
1070001015056
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| ホームページ | https://s-t-b.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
準中型車によるリサイクル資源の運搬、産業
用設備のメンテナンス業務 
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
環境破壊を抑制するため、準中型～中型車（３ｔ車～４ｔ車）で産業廃棄物を
リサイクル処理施設に運ぶ仕事や、製造現場のパフォーマンス向上のため、 産業用設備（塗装ブース等）をメンテナンスする仕事です。 ＊慣れるまでは先輩が同行指導いたします。 ＊応募や採用に関するＱ＆Ａや会社の雰囲気、先輩社員の紹介など当社ＨＰに 掲載されております。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
＊入社時までに取得（社用車を運転） ＊既に取得済みの免許がＡＴ限定の方はご相談に応じます。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒379-2123
群馬県前橋市山王町１－１９－１４
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙は屋外指定場所のみ可能
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、１９時間分以上の時間外手当を固定時
間外手当として支給し、超過分は別途法定通り支給 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
7,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
6日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時30分〜20時00分
就業時間３
8時30分〜12時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
トラブルへの対応や突発的な受注の集中等のとき、１日６時間まで
６回を限度として１ヶ月８０時間まで年に７２０時間までできる。 |
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・第２、第４、第５土曜日休日
・夏季休暇４日間、年末年始休暇６日間、ＧＷ休暇 ・創立記念日：１／２２・その他会社指定の第３土曜日 ・ケアホリデー（６月・１１月第３土曜日） |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒379-2123
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒379-2123
群馬県前橋市山王町１－１９－１４
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
スギサキ ユリ
担当者
杉崎 由里
電話番号
027-212-3312
ＦＡＸ
027-266-8288
Ｅメール
y.sugisaki@s-t-b.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊３ヶ月の研修期間中にてフォークリフト免許の取得を支援いたし
ます。 ＊会社が認めた資格や免許について、勤務時間の調整等を支援しま す。（準中型、中型、大型免許等） ＊応募前見学をご希望の場合は事前にご連絡ください。 ＊試用期間：３ヶ月・同条件 ＊既卒者の通年採用可 ＊キャリア相談（専門家を交えて）に応じています。 ＊就業時間（３）８：３０～１２：００土曜勤務（休憩無） ＊年間休日数１０８日 ＊年５日の有給休暇取得義務化を遵守しております。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
受付番号：９７
＊その他手当を給与規定に基づき支給いたします。 皆勤手当：１０，０００円 無事故手当：１０，０００円 遠距離手当（当社規定による） 家族手当：３，０００円～８，０００円 資格手当：５，０００円～１０，０００円 昼食補助手当：１食３００円 ＊固定残業代：月平均労働時間１６９．５Ｈで算出 ＊昇給補足：制度あり ０～８，０００円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修 新入社員フォロー研修 チームビルディング研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得支援します
（社内規定による有資格者への資格手当支給） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社員育成や人材開発を行う業者によるキャリアコンサルティング、
職業生活及び人生設計に関する相談が可能です。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内インターンシップ制度（部署間の連携強化を目的とする）
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。