求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09080-00022448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月28日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大田原公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0908-100954-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンショウユウカイ トチギジギョウブ
社会福祉法人章佑会 栃木事業部
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| 所在地 |
〒324-0016
栃木県大田原市北大和久１－３
最寄り駅１
ＪＲ西那須野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
馬場 康雄
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| 従業員数 |
企業全体
846人
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就業場所
99人
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うち女性
71人
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うちパート
28人
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| 設立年 |
平成6年
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| 事業内容 |
◆特別養護老人ホームやすらぎの里大田原◆養護老人ホーム若草園
◆老人デイサービス・ショートステイ・ホームヘルプサービス ◆居宅介護・介護予防支援・地域包括支援センター |
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| 会社の特長 |
◆法人本部 東京都◆
東京事業部・千葉事業部・栃木事業部にて、高齢者及び障害者福祉 事業を実施 |
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| 法人番号 |
3011605000471
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| ホームページ | http://www.yasuragi1977.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員（資格不問）
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
・特別養護老人ホーム、デイサービス、養護老人ホームにて、ご利用者の生活
全般を支援するお仕事です。 ・高齢者理解を深め、様々な職種と協力しながら、個々に寄り添った支援を行 っています。 ・社用車（ＡＴ車）の運転をお願いすることがあります。 ・研修期間を設け丁寧にご指導いたしますのでご安心してご応募ください。 ・随時施設見学を受付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒324-0016
栃木県大田原市北大和久１－３
最寄り駅
ＪＲ西那須野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 21,792円
調整手当 6,000円 処遇改善手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,392円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 20,628円
調整手当 6,000円 処遇改善手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,528円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
35万円〜107万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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16,100円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
職員駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
夜間勤務を行う場合は、配属先に応じて公休数に変動が
あります。 |
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| 年間休日数 |
118日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒324-0016
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒324-0016
栃木県大田原市北大和久１－３
最寄り駅
ＪＲ西那須野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
イトウ キヨユキ
担当者
伊藤 清幸
電話番号
0287-47-7020
ＦＡＸ
0287-47-7063
Ｅメール
j-syotochi@seiyukai-yasuragi.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○配属先により、就業時間と公休数が異なります。
・特別養護老人ホームやすらぎの里・大田原 勤務シフト：早番、日勤、遅番、夜勤 ・特別養護老人ホームやすらぎの里シエスタ 勤務シフト：早番、日勤、遅番、夜勤 ・デイサービスセンターやすらぎ舎 勤務シフト：早番、日勤 ○業務全体を把握するため、一定期間現場のシフトに入っていただ きます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○基本給は所有資格に応じて変動があります。
○各種手当は次の通りです。 ・夜勤手当：６５００円／１回 ・扶養手当：配偶者１４０００円、子５０００円（満１８歳に達 した年の３月３１日まで） ・住宅手当：住宅費用の１／２を支給、但し１３０００円を限度 ・年末年始手当：一勤務３０００円（１２月２８日～１月３日） ○退職共済は、栃木県民社会福祉施設職員退職手当共済および福祉 医療機構退職共済の２種類に加入。 ○将来、保有資格に応じて介護職から他職種への配置転換あり。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.6年
従業員の平均年齢（参考値）
46.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新規採用職員研修
（介護技術、認知症・看取りについて、記録方法等） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修日程の１／２を出勤扱いとします。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社３年目を節目に、施設長よりキャリア等に関する面接を実施し
ます。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
30.0％
女性の管理職割合
50.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。