求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08080-04361841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月3日
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| 紹介期限日 |
2025年2月28日
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| 受理安定所 |
石岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0808-613796-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン ケンセイカイ カイゴロウジンホケンシ
セツ オミタマケイアイノモリ 医療法人 健甦会 介護老人保健施設 小美玉敬愛の杜
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| 所在地 |
〒319-0116
茨城県小美玉市中台１４８番地
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| ホームページ | http://www.heart-pia.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（日勤）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊日勤帯での短時間勤務の介護職員として、勤務する介護老人
保健施設（多床室 定員８０名、ユニット型個室定員２０名） で、介護及び生活支援を担当していただきます （１）従事すべき業務の変更の範囲：変更なし （２）就業場所の変更の範囲：変更なし （３）有期労働契約を更新する場合の基準：更新回数４回まで |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務実績等により
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒319-0116
茨城県小美玉市中台１４８番地
最寄り駅
羽鳥駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療機関、施設等での介護経験あれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,010円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,010円〜1,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
勤務実績により処遇改善手当が支給されます
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
又は
9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間については弾力的に対応しますのでご相談ください
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
94人
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就業場所
94人
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うち女性
68人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護老人保健施設、通所リハビリテーションの運営
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| 会社の特長 |
ハートピアグループ（社会福祉法人愛の会・医療法人健甦会・株式
会社ハートピア）として保育・福祉分野を１６施設運営しておりま す。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
稲垣 宏
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| 法人番号 |
4050005004062
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒319-0116
茨城県小美玉市中台１４８番地
最寄り駅
羽鳥駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
12分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
シバヌマ
担当者
柴沼
電話番号
0299-56-5181
ＦＡＸ
0299-56-3788
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊勤務する日数・曜日・時間などについては弾力的に
対応しますのでご相談ください ＊処遇改善手当、特定処遇改善手当は勤務実績等により変動します ＊介護関係の資格、及び勤務実績をお持ちの方は加給します ＊加入保険・有給休暇日数は、労働条件により適用します |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
子育て中の方も含めて、家庭とお仕事の両立が出来る働き方ができ
ます。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
17箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ケアハウスハートピア石岡
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホーム石岡陽だまり館
代表的な支店・営業所・工場等３
有料老人ホームケアホーム常陸国府館
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| 主要取引先 |
主要取引先１
常陽銀行
主要取引先２
きらぼし銀行
主要取引先３
福島銀行
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務（介護・看護・作業療法士・理学療法士・事務・調理）に応じ
て制度を運用しています。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
有給取得を積極的に対応しており取得率が高いです。
体調不良時の休みについても臨機応変に対応しています。 子の看護休暇や出産育児休暇、介護休業だけでなく新型コロナウィ ルスの影響に伴う休業にも状況により有給で対応しています。 グループ全体で、めぐみ会として互助会組織を運営しており弔慶に 広く対応し職員個々の状況に合わせた支給をしています。 ソウェルクラブ等の福利厚生事業にも登録加入しており様々な助成 が受けられます。 昼食提供は１食２５０円でしており、また施設内の自動販売機での 軽食・お菓子の販売もしており購入可能です。 研修参加を積極的に促しておりウェブ研修含めた希望の研修に仕事 として参加可能です。 ユニフォームは職員の希望で常にリニューアルしており部署ごとに 選択したユニフォームを着用しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入職時研修や毎月１回の全体研修ではグループワーク
や外部講師の対応を積極的に取り入れ、部署間の職員 交流の場ともなっています。グループで運営している 「ハートピア福祉学院」では初任者研修、実務者研修 だけでなく介護福祉士の模擬試験まで広く対応してい ます。 |
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| 両立支援の内容 |
常勤非常勤に関わらずご家庭の都合に合わせシフト調整を積極的に
対応しています。 看護休暇の取得率も高く、小さなお子様がいるご家庭でも周りの理 解も高く子育て両立支援が可能です。 グループ内にも保育園の運営があるほか、地域の保育園との連携事 業にも登録しており働きやすい環境づくりをしています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。