求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08020-00037048
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
日立公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
0802-001250-9
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイイリョウホウジン アイセンカイ ヒタチイリョウ
センター 社会医療法人 愛宣会 ひたち医療センター
|
|||
| 所在地 |
〒316-8533
茨城県日立市鮎川町２丁目８－１６
最寄り駅１
常磐線 常陸多賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
|||
| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
加藤 貴史
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
329人
|
就業場所
329人
|
うち女性
247人
|
うちパート
27人
|
| 設立年 |
昭和38年
|
|||
| 事業内容 |
医療業
|
|||
| 会社の特長 |
病床２７３床を有し、急性期の医療を中心に、日夜地域医療を担う
県北有数の基幹病院である。 |
|||
| ホームページ | https://www.hitachi-mch.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
言語聴覚士
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
＊病院内での言語聴覚士業務全般を担当していただきます。
・施設基準：運動器リハ（Ｉ）、呼吸器リハ（Ｉ）、心大血管リハ（Ｉ）、 廃用症候群リハ（Ｉ）、脳血管リハ（Ｉ） ・主な診療科：内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、整形外科、 脳神経外科など ＊理学療法士９名、作業療法士６名、言語聴覚士３名在籍 （２０２４年４月１日現在） ・変更範囲：病院の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
言語聴覚士
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒316-8533
茨城県日立市鮎川町２丁目８－１６
最寄り駅
常磐線 常陸多賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
223,400円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 12,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,400円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 12,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
229,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.40ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.40ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6,700円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有り
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜12時15分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
45分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年末年始・ＧＷ・夏季休暇 |
|||
| 年間休日数 |
108日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
|
|||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
|
| 書類提出先 |
〒316-8533
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| その他の応募書類 |
ハローワーク紹介状（既卒者）
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒316-8533
茨城県日立市鮎川町２丁目８－１６
最寄り駅
常磐線 常陸多賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0294-37-0607
ＦＡＸ
0294-35-7816
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・住宅手当、家族手当等の諸手当は別途支給します。
（当院規程による） ・賃金支払いについて 固定給（基本給等）…当月払い 変動給（時間外手当等）…翌月払い ＜病院概要＞ 許可病床数：２７３床 主な診療科目：内科、循環器内科、神経内科、消化器内科、消化器 外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、泌尿器科、歯科、他 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・受付方法：郵送、電話
・試用期間：２ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
16人
令和4年度
9人
令和3年度
12人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
7人
令和3年度
11人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
10.7年
従業員の平均年齢（参考値）
39.3歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、医療安全研修、感染対策研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
病院が認めた資格や外部研修について、参加費・旅費・宿泊費を病
院が全額負担する。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
目標管理制度を導入し、キャリア形成やその到達度について定期的
に面談を実施。 社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
15人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
15人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
45.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。