求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08011-02407141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月5日
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| 紹介期限日 |
2025年2月28日
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| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所 笠間出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0801-106885-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン モクセイカイ
社会福祉法人 木犀会
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| 所在地 |
〒309-1703
茨城県笠間市鯉淵６２６６－１８５
ケアハウス悠１Ｆ |
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| ホームページ | https://www.mokusei-grp.jp | |
仕事内容
| 職種 |
支援職【正規職】／ケアホームもりや／守谷市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆守谷市久保ヶ丘に所在する「ケアホーム もりや」で支援員を募
集いたします。「ケアホーム」は、障がいをお持ちの方の生活の 場を提供している施設です。業務の内容は以下の通りです。 ・入居されている方への生活支援業務 ・通院付き添い ・金銭管理等 ・付随する業務 ・宿直（１８：３０～翌７：３０） ・業務の都合上営業車両の運転作業があります。 ◆予約制にて職場見学も可能です。お気軽にご連絡下さい。 ◆経験者優遇致します。 ＊私たちは、『くるみん』認定企業です。「仕事」と「家庭」の両 立を支援しています。 「働き方改革関連認定企業」【変更の範囲：会社の定める業務】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒302-0104
茨城県守谷市久保ケ丘１－２２－１７
「ケアホーム もりや」 最寄り駅
関東鉄道 常総線 新守谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
「本部及び全ての施設」通勤考慮
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため／年少者の深夜業禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障がい福祉サービスに従事した経験
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| 必要なＰＣスキル |
簡単な文字入力作業有り。
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,500円〜243,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,500円〜196,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 38,000円〜47,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◆諸手当：規定により支給。
・時間外手当、通勤手当、家族手当、宿直手当 ・資格手当：０～１０，０００円 ※詳しくは「特記事項欄」ご参照ください。 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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54,800円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１８：３０～翌７：３０（宿直）仮眠、休憩あり
（１）～（４）の組み合わせによるシフト制。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月１６日～１５日を１ヶ月として勤務予定表を編成します。毎月
８～９日公休日があります。希望休の取得も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
458人
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就業場所
10人
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うち女性
8人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成8年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者、障がい者・障がい児に対する総合支援
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| 会社の特長 |
その人らしい今を大切に・・・お一人おひとりの主体性ある「暮ら
し」を大切にし、自然なほほえみ（微笑）が生まれる場所の提供に 努めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
木村 秀樹
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| 法人番号 |
8050005002590
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒302-0102
茨城県守谷市松前台３－１５－１
「ケアステーション モリヤ」 最寄り駅
関東常総線 新守谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
有資格者は資格証の写し
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
事前郵送
郵送の送付場所
〒302-0102
茨城県守谷市松前台３－１５－１
「ケアステーション モリヤ」 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考通過の方に面接実施いたします。
日時は追ってご連絡致します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
ミナカワ
担当者
皆川
電話番号
0297-46-0113
ＦＡＸ
0297-46-0114
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆基本給は、経験等考慮の上決定致します。
◆昇給・賞与は、法人の業績及び人事考課により決定します。 ◆諸手当：規定により支給。 ・時間外手当、通勤手当、資格手当、家族手当、宿直手当、処遇改 善手当、特定処遇改善費。 ・通勤手当：片道２ｋｍ以上で支給。 ・資格手当：５，０００円／月～１０，０００円／月支給。 ・家族手当：配偶者１０，０００円、子一人５，０００円ずつ。 ・宿直手当：１回５，０００円。 ◆食事補助：１食２５０円で喫食可能。 ◆通勤用無料駐車場完備。 ＊断続的労働について申請許可済み ＜オンライン自主応募可＞ ・自主応募の場合：ハローワーク紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◆「介護職員初任者研修」実施しています。法人に在籍する職員は
、受講料が割引価格にて受講できます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆「介護職員初任者研修」実施しています。法人に在
籍する職員は、受講料が割引価格にて受講できます。 |
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| 両立支援の内容 |
★くるみん認定事業所★
「子育てに優しい企業として労働局から認定を受けています。 ・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行 動計画を策 定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定 の基準を満 たした企業を「子育てサポート企業」として認定を受 けました。 ＊求人票には、表紙左上にくるみんマークが表示されています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。