求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08010-26588741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月6日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0801-103067-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ハイソフテック
株式会社 ハイソフテック
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| 所在地 |
〒312-0062
茨城県ひたちなか市大字高場字庚塚１６０８番地４３
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| ホームページ | https://www.hisoftec.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ハード設計エンジニア／正社員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
電気設備装置の設計（ハード・ソフト設計）を行う業務です。
「未経験だけど設計をやってみたい」方もお待ちしています。 基本的にＷｉｎｄｏｗｓの専用アプリを使用して作業致します。 ◆ハード設計 図面作画業務、図面入出庫管理業務、 派遣・仕様書管理業務、工程管理業務 ◆ソフト設計 ラダーによるシーケンス設計業務、 ＦａｎｃｔｉｏｎＢｌｏｃｋＤｉａｇｒａｍによる 機能ブロック図設計業務 ※専用アプリの使用については最初から指導致します。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派08-010012
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒312-0062
茨城県ひたちなか市大字高場字庚塚１６０８番地４３
最寄り駅
常磐線 佐和駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
変更の範囲：会社が定める全ての場所
（テレワークを行う場所を含む） 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
客先常駐の可能性あり
（市内および近郊） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳未満の方を募集（定年が６０歳の為）
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・ＪＩＳに則った機械・構造設計経験者優遇
・３Ｄ－ＣＡＤ／２Ｄ－ＣＡＤの操作経験者優遇 ・機械／プラント製図などの技能検定保持者優遇 |
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用した書類作成
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
当月２０日締め・当月３０日払い
日給８，５３４円～ |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・時間外手当（全額支給）
・扶養手当（１人につき１０，０００円／月支給） ・在宅勤務手当 ・変則手当 ・職務手当 ・特別手当 |
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| 月平均労働日数 |
19.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.50％〜3.50％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なトラブル対応・納期対応・時期的な作業集中時、年６回を
限度として、１ヵ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長可 |
| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
126日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、ゴールデンウィーク
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
124人
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就業場所
25人
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うち女性
7人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和58年
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| 資本金 |
1,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１．ソフトウェアの設計・開発
２．機械構造・電気装置の設計・ＣＡＤ ３．交通インフラ関係の品質検査 |
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| 会社の特長 |
社会のインフラ事業を支える数多くのクライアントのパートナーと
して、課題解決に役立つ高品質・高信頼のサービスを提供し、社会 に貢献しているエンジニアリング会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤咲 雅司
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| 法人番号 |
7050001007512
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考通過後、別途連絡により調整
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| 選考場所 |
〒312-0062
茨城県ひたちなか市大字高場字庚塚１６０８番地４３
最寄り駅
常磐線 佐和駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
029-354-3450
ＦＡＸ
029-202-3150
Ｅメール
info-recruit@hisoftec.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・賃金は経験やスキル等に応じて優遇致します。
・常用型派遣や請負常駐等で、顧客先事業所（ひたちなか市内、 日立市内）での勤務になる可能性があります。 ・マイカー通勤可（無料駐車場または駐車料金補填あり） ・Ｅメールアドレスを履歴書にご記入願います。 ・紹介時の事前連絡は不要ですが、応募時には《ハローワークの 紹介状》が必要です。 ・選考の流れは、１．書類選考→２．ｗｅｂ面接→ ３．適正テスト（ＧＡＢ）→４．面接（対面）となります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
函館オフィス
代表的な支店・営業所・工場等２
盛岡オフィス
代表的な支店・営業所・工場等３
滝沢オフィス
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社日立製作所及びグループ会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
退職金制度、財形貯蓄、各種休暇、各種表彰、
資格取得褒賞金制度、慶弔見舞金、社内イベント 等 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。