求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08010-00146948
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
0801-101621-4
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ケアレジデンス
株式会社 ケアレジデンス
|
|||
| 所在地 |
〒311-4143
茨城県水戸市大塚町１６６１
最寄り駅１
常磐線 赤塚駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大久保 泰子
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
680人
|
就業場所
71人
|
うち女性
43人
|
うちパート
28人
|
| 設立年 |
昭和60年
|
|||
| 資本金 |
4,800万円
|
|||
| 事業内容 |
介護付有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護
、居宅介護支援事業所の運営 |
|||
| 会社の特長 |
昭和６０年に介護付有料老人ホームを開設。水戸市内と東京の５か
所で運営しています。自立の方から介護を必要とされる方まで、ご 高齢者の生活サービスと介護サービスで社会に貢献しています。 |
|||
| 法人番号 |
5050001000907
|
|||
| ホームページ | http://www.careresi.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
介護職（トレーニングスタッフまたはカルチ
ャースタッフ）／茨城県水戸市 
job tagについて
|
| 求人数 |
6人
|
| 仕事の内容 |
デイサービスに通われる高齢者に対して下記の業務を行っていただきます。
・入浴、食事、排泄など生活動作の介助やサポート ・昼食の配膳、下膳（職員で協力して行います） ・利用者の体力や体調等を考慮して、体操やプール等の運動指導 （トレーニングスタッフ） ・手工芸や料理教室等カルチャー教室の講師（カルチャースタッフ） ・イベントやプログラムの企画立案 ・利用者の送迎、送迎車乗降時の介助やサポート ＊変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可、入社までに取得可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒311-1134
茨城県水戸市百合が丘町８１４－５２４
最寄り駅
ＪＲ常磐線 水戸駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,580円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 12,000円
処遇改善支援手当 4,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,080円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,540円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 12,000円
処遇改善支援手当 4,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,040円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,540円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 12,000円
処遇改善支援手当 4,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,040円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,540円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 12,000円
処遇改善支援手当 4,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,040円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,150円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の突発的な様態悪化対応、大規模な細菌感染対応
年６回を限度として、１日６時間 月９５時間 年７００時間まで |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制、月９日休み、日曜日および１月１日休み
|
|||
| 年間休日数 |
108日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 10時00分〜
説明会開催場所
上記日程以外、ご希望に応じて
個別に随時開催 |
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
|
| 書類提出先 |
〒311-4143
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| その他の応募書類 |
既卒者：紹介状、履歴書、卒業証
明書、成績証明書 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒311-1134
茨城県水戸市百合が丘町８１４－５２４
「コミュニティガーデン百合が丘」 最寄り駅
ＪＲ常磐線 水戸駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事業推進部
担当者（カタカナ）
アイタ
担当者
相田
電話番号
029-252-6615
ＦＡＸ
029-254-5802
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・個別や少人数での職場見学や職場体験を随時受け付けております
（対面・オンラインを選べます。）（事前予約制）※状況により変 更の場合があります。 気になる方や興味のある方など、お気軽にお問い合せください。 ご質問も受け付けております。 その他の就業場所 那珂郡東海村舟石川６０７－６８ コミュニティガーデンとうかい |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・各種手当について
住宅手当：上限２０，０００円まで（本人名義の賃貸） 資格手当：初任者研修２，５００円、社会福祉主事８，０００円 介護福祉士１０，０００円、社会福祉士１５，０００円 ・既卒者：通年採用可 ＊試用期間３ヶ月（労働条件同） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
15人
令和3年度
17人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
8人
令和3年度
8人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
7人
令和3年度
9人
新卒者等離職者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
6.9年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人職員基礎研修、新人フォローアップ研修、グループ単位での階層別
キャリア・スキルアップ研修、外部研修参加の推奨 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
医療・福祉業務に必要と認める資格の取得支援制度、研修および試
験に要する日程の優遇措置（勤務調整等） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後、１カ月、３カ月、６カ月の節目に人事担当および先輩職員
によるフォローアップ、スキルアップ 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリアパス制度に基づく職位別研修（内部研修・外部研修・ｅラ
ーニング等） |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
13人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
10人
男性の配偶者
8人
女性の役員割合
80.0％
女性の管理職割合
36.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。