求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07080-00011948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
二本松公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建築材料卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0708-100940-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ イワキ
株式会社 イワキ
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| 所在地 |
〒969-1188
福島県本宮市荒井字久保田９８－１
最寄り駅１
ＪＲ東北本線五百川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鎌田 昌宏
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| 従業員数 |
企業全体
190人
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就業場所
140人
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うち女性
96人
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うちパート
60人
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| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
建築資材、フェンス、物置、日用大工用品などを小売店に販売する
ほか、インターネットでの販売も行っています。 |
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| 会社の特長 |
建築資材、ＤＩＹ関連商品を東日本一円の金物店建材店、ホームセ
ンター等得意先とする建築資材関係の専門商社です。 |
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| 法人番号 |
2380001009331
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| ホームページ | http://www.iwakijp.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（エリア限定）事務
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・受信データ、ＦＡＸ、ＴＥＬなどによる受注の管理、各種問合せ対応、納期
管理など ・商品の仕入、在庫管理、商品開発 ・財務、総務、システム ・物流部門の管理、入荷、出荷に係る業務全般 等 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
必須
大学院、大学、短大、専修学校 卒業者
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| 必要な免許・資格 |
必須
・普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）
・ＰＣ基礎（ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬ・メール） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒969-1188
福島県本宮市荒井字久保田９８－１
最寄り駅
ＪＲ東北本線五百川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.97ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.90ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
11,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
22時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
２月、５月、８月、１１月は
第３土曜日出勤（棚卸のため） |
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月22日 13時00分〜
説明会開催場所
本社
説明会2
説明会開催日時
5月22日 13時00分〜
説明会開催場所
本社
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| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒969-1188
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒969-1188
福島県本宮市荒井字久保田９８－１
最寄り駅
ＪＲ東北本線五百川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
財務総務部 課長
担当者（カタカナ）
ハシモト ヤスコ
担当者
橋本 康子
電話番号
0243-36-1500
ＦＡＸ
0243-36-1503
Ｅメール
yasuko.h@iwakijp.com
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
採用試験…筆記（一般常識・作文）、面接（役員）、適性検査
新入社員研修（２０２３年度） 社内研修３～６日間（本社にて座学） 社外研修１日間 入社後は適宜行います。（商品勉強会、定着支援など） ※試用期間：３ヶ月 ※説明会の補足 Ｚｏｏｍ説明会希望の方は３／１以降にお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※２０２３年度 夏季休暇 ８月１２日～８月１５日
冬季休暇１２月２９日～１月 ３日 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
5人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
13.4年
従業員の平均年齢（参考値）
46.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修・定着支援・電話応対研修・幹部候補者研修・その他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用の補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
4.2％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。