求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07020-09835641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月19日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年2月28日
|
|
| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム（障）
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
警備業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0702-911463-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ トスネット ミナミトウホクイワキエイ
ギョウショ 株式会社トスネット南東北 いわき営業所
|
|
| 所在地 |
〒970-8026
福島県いわき市平字作町３丁目３番地２
|
|
| ホームページ | http://www.tosnet.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【障】警備スタッフ（いわき市内）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【障がい者専用求人：障がい者の方のみが応募できる求人です】
・交通誘導警備（工事現場、駐車場） イベント警備 ＊車両や歩行者の誘導 ・施設警備 ＊施設における出入管理業務、警戒監視業務、巡回警備業務 詳細は面接時に説明致します。 ※障がい者トライアル雇用併用求人 「変更範囲：施設警備」 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
いわき営業所として３名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒970-8026
福島県いわき市平字作町３丁目３番地２
最寄り駅
いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
就業場所に関する特記事項
いわき市内を基準としますが、現場の状況によりいわき市近郊の現
場に行くこともあります。詳細は面接にて。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法により１８歳未満就業不可
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,024円〜165,024円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,024円〜165,024円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
955円〜955円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
550円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
12日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
各種警備対象施設・建設現場・道路工事に伴う受注増、繁忙期等に
よる警備受注要請が急増等。年６回を限度に月８０ｈ、年６３０ｈ |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
219人
|
就業場所
38人
|
うち女性
1人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
総合警備請負業
（交通誘導、イベント警備、巡回警備、留守番警備、施設警備、保 安警備、列車見張警備） ０１ |
|||
| 会社の特長 |
警備事業を主力に社会に笑顔と安心をお届けするトータルセキュリ
ティ企業グループです。また各地域での社会貢献活動にも積極的に 取り組んでおります。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
箱石 義隆
|
|||
| 法人番号 |
6380001023246
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒970-8026
福島県いわき市平字作町３丁目３番地２
最寄り駅
いわき駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
いわき営業所 所長
担当者（カタカナ）
サトウ ミツトシ
担当者
佐藤 光寿
電話番号
0246-38-3220
ＦＡＸ
0246-38-3221
Ｅメール
iwaki@tosnet.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※雇用期間について 初回３ヶ月
トライアル対象（精神障害）者については６ヶ月となる場合が あります。 ※契約更新後の条件 雇用期間：定めなし（無期雇用） 賃金形態：日給制 ７，６４０円 障がい者トライアル雇用について 期間：３ヶ月（精神障害は６ケ月）時給：９５５円 トライアル対象者としての紹介は求人数の５倍まで。 求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。 ※職場見学可 ※支援機関の同行可 ※採用前の職場実習不可 ※職務遂行の可否の参考とするため、可能な範囲内で障害の状況や 、配慮事項を応募書類に簡潔に記載して下さい。 ＞＞求人ＰＲシート【事業所からのメッセージ】あり＜＜ ※入社祝い金、暑さ対策補助金の詳細はＰＲシートをご覧下さい 詳細については面接時に説明いたします。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
入社祝い金は最大１２万円支給します。（社内規定による）
先ずはお気軽にご相談ください。 ※入社祝い金： 月額２万円×６ヶ月間 最大１２万円を支給。 （１ヶ月１５日以上（１２０時間以上）勤務した場合） ※暑さ対策補助金：月額３，５００円×３ヶ月間 合計１０，５０ ０円を支給 （７～９月の３ヶ月間支給） （１ヶ月１５日以上（１２０時間以上）勤務した場合） |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
郡山、山形、置賜
代表的な支店・営業所・工場等２
福島、酒田
代表的な支店・営業所・工場等３
会津若松、新庄
|
||
| 年商 |
平成29年
7億9,668万円
平成30年
8億1,592万円
令和元年
7億9,890万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
福島県（小名浜湾岸建設事務所）
主要取引先２
（株）トークス
主要取引先３
鉄建建設株式会社
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
ＩＣＣインターナショナル
関連会社２
メーリングジャパン
関連会社３
ビルキャスト
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
健康状況が良好であれば復職できる
|
||
| 福利厚生の内容 |
社会保険完備、温泉保養施設「元気荘」あり。
グレード認定制度、資格取得支援、社員持ち株会 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員以外もグレード認定制度、資格取得支援あり
|
||
| 両立支援の内容 |
男性の育児休業者を計画期間中に一人以上とする。
計画期間内に毎週水曜日をノー残業デーとする。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
|---|---|---|---|
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。