求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06040-00047348
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
鶴岡公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
児童福祉事業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
0604-614389-0
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャスエヒロ ミンナノソラ
有限会社スエヒロ みんなのそら
|
|||
| 所在地 |
〒997-0011
山形県鶴岡市宝田１丁目７－２８－９
最寄り駅１
ＪＲ羽越線 鶴岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
平形 洋司
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
10人
|
就業場所
8人
|
うち女性
8人
|
うちパート
4人
|
| 設立年 |
平成3年
|
|||
| 資本金 |
300万円
|
|||
| 事業内容 |
「みんなのそら」はサポートが必要な児童が放課後や学校の長期休
み等に人とのかかわりを大切にしながら楽しく過ごせるように、お 手伝いを行う児童福祉法における福祉サービス事業所です。 |
|||
| 会社の特長 |
家庭的な雰囲気で子ども達とかかわっています。障がいを抱える子
どもたちとその家族のことを考え、すべての人のあるがままを受け 入れて「笑顔でお迎えし、笑顔で帰す」を大切にしています。 |
|||
| ホームページ | https://minnanosora.net/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
学童指導員
job tagについて
|
| 求人数 |
3人
|
| 仕事の内容 |
あたたかい雰囲気の中で子どもたちが笑顔で過ごせる放課後等ディサービス「
みんなのそら」「みんなのそらにじ」のスタッフとして、小学生の子どもたち の学習指導・補助を行います。様々な活動や友達との関わりの中で子どもたち の成長する姿、挑戦する姿、できるようになる喜びなどを一緒に感じて頂ける やりがいのあるお仕事です。※具体的仕事内容：小学生の学習指導・補助・子 どもたちと一緒に遊ぶ季節行事の企画・実施・学校や自宅までの送迎など ＊業務範囲…変更なし |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
保育士、幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、理学療法士、作業療
法士、言語聴覚士、公認心理士、臨床心理士 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒997-0011
山形県鶴岡市宝田１丁目７－２８－９
最寄り駅
ＪＲ羽越線 鶴岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,500円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,500円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
1.50ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
9,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
なし
|
|||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
|||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
8時00分〜17時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊日曜・祝日の他にシフトにより月２回休み＊お盆休み
＊年末年始休暇＊年次有給休暇は法定通り付与 |
|||
| 年間休日数 |
113日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接
|
| 書類提出先 |
〒997-0011
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒997-0011
山形県鶴岡市宝田１丁目７－２８－９
最寄り駅
ＪＲ羽越線 鶴岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ヒラカタ ヨウジ
担当者
平形 洋司
電話番号
0235-24-6017
ＦＡＸ
0235-64-0102
Ｅメール
minnano-sora37@bc4.so-net.ne.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
６月１日以降はオンライン自主応募も可能です。
|
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
子どもたちと関わるスタッフが笑顔でいられるように、働きやすい
職場環境づくりに取り組んでいます。学生の実習生やインターンシ ップを受け入れたり、ベテランと若い力が一緒になって「笑顔を育 むみんなのそら」を作っている雰囲気の良い職場です。未経験の方 でも、先輩がペアになって何でも相談しながら仕事を覚えていただ く制度も導入していますので、興味のある方は、事業所の見学から でもぜひお越しください。＊けが、病気のときの保険制度もありま す（プラスα）（例：つき指→治療費＋１０００円 インフル エンザ等で入院→入院費実費） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
1.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修 オリエンテーション ケース検討会 強度行動障害基礎研修
・実践研修 児童発達管理責任者研修 外部研修 など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
新人研修による自己啓発 外部研修
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
60.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。