求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06020-00033148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
米沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電子デバイス製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0602-103428-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
エーエスイージャパンカブシキカイシャ
ＡＳＥジャパン株式会社
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| 所在地 |
〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田１８６３
最寄り駅１
ＪＲ奥羽本線 高畠駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
鍾 智孝
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| 従業員数 |
企業全体
420人
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就業場所
407人
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うち女性
152人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
電子部品の製造及び販売・前号に付帯または関連する業務。
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| 会社の特長 |
当社は、世界最大の半導体組立専業メーカーとして、
スマートフォン、車載、民生品等さまざまな分野に センサーパッケージを提供しています。 |
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| 法人番号 |
2390001010511
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| ホームページ | https://www.asejp.aseglobal.com/recruit_new.html | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
財務／経理業務
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
会社のお金にまつわる業務全般を担当します。
数字に強い方はぜひ得意分野を仕事に活かしませんか？ 国際及び日本会計基準、各種税法など学びながら 専門性を高めキャリアを積んでいけます。 ・買掛金／売掛金管理 ・固定資産管理 ・消費税／法人税法対応、国際会計基準の財務諸表作成 ・月次決算業務 等 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
あれば尚可
・数字が得意な方歓迎
・経済・経営専攻 ・日商簿記、公認会計／税理士資格保有又は勉強中の方 |
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田１８６３
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 高畠駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の指定した場所で喫煙可
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
261,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
261,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
16,700円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
26日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・時間外：月８０Ｈまで、年６８０Ｈまで
・時間外：４０Ｈ～８０Ｈまでは年間６回まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、お盆、年末年始には、１週間以上の休みあり。
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
20日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月17日 15時00分〜
説明会開催場所
Ｗｅｂ説明会の実施もあり。詳
しくはお問い合わせ下さい。 説明会2
説明会開催日時
5月24日 15時00分〜
説明会開催場所
Ｗｅｂ説明会の実施もあり。詳
しくはお問い合わせ下さい。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
ＰＤＦ形式でメール提出。
データ不可の場合郵送可。 |
| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
・院卒は学部の成績証明書も必要
・履歴書学歴に高校も記載 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田１８６３
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 高畠駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理統括本部 管理部［人事］
担当者
採用担当 石田、前田
電話番号
0238-57-2472
ＦＡＸ
0238-57-5273
Ｅメール
asej_gaper@asejp.aseglobal.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【既卒者の応募書類】
履歴書・卒業証明書・成績証明書・職務経歴書（職歴ありの場合） ・試用期間あり：３ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆説明会、選考はウェブまたは対面式となります。
ウェブの場合、接続先等をＥメールでご案内いたします。 ◆履歴書には必ずＥメールアドレスをご記入ください。 弊社問い合わせ先記載のＥメールアドレスよりご連絡 いたしますので、迷惑メールフォルダにいかないように 予めご登録をお願いいたします。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
8人
令和3年度
20人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
5人
令和3年度
13人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
7人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修、品質関連教育、業務基礎関連研修、英語研
修、社外研修、資格取得費用補助制度あり。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた研修、資格について全額会社より補助しております。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
7.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。