求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06016-00203548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年6月3日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
ハローワークプラザやまがた
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0601-105336-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンユウアイカイ
社会福祉法人 悠愛会
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| 所在地 |
〒990-0331
山形県東村山郡山辺町大字大寺１１５２－４
最寄り駅１
羽前山辺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
大島 扶美
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| 従業員数 |
企業全体
116人
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就業場所
95人
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うち女性
68人
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うちパート
8人
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| 設立年 |
平成9年
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| 事業内容 |
施設利用者の介護及び看護
施設／特別養護老人ホームあこがれ（天童市）、ケアハウスメルヘ ン（山辺町）、グループホームメルヘン（山辺町） |
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| 会社の特長 |
「ゲストは恋人」を基本理念に、利用者の介護・相談など、できる
限り自立して誇りを持ち自分らしさを生かした生活ができるよう支 援に取り組んでいます。 |
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| 法人番号 |
3390005000549
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職／初任者研修（入職時まで取得）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
特別養護老人ホーム（天童市）またはグループホーム（山辺町）で
施設のご利用者さまが、その人らしく自立した生活を送るための サポートを行ないます。 職場の雰囲気がとても明るく、チーム力を大切にしているため 職員一人一人へのバックアップ体制も充実しており安心して 働ける職場です。 ※業務内容の変更範囲：法人が定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護職員初任者研修（入職時まで取得）
普通自動車運転免許（入職時まで取得／ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒990-0331
山辺町大字大寺１１５２－４（グループホームメルヘン）または
天童市荒谷１９７３－１３４５（特別養護老人ホームあこがれ） 最寄り駅
羽前山辺駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設敷地内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整給手当 18,900円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,600円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整給手当 25,334円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,534円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整給手当 25,334円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,534円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,800円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
10時30分〜19時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休制
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月4日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒990-2321
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒990-2321
山形県山形市桜田西４丁目１－１４ 大島医院３階
本部事務局 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
医療法人社団悠愛会 本部事務局 総務部
担当者（カタカナ）
イノクラ アツシ
担当者
猪倉 淳
電話番号
023-615-3985
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊夜勤がありますが、入職後しばらくは日勤のみとなり
十分な研修の後夜間勤務を行なっていただきます。 （４）１７時～翌９時勤務、休憩１２０分 夜勤手当 １回６０００円（月４回程度） ＊医療費補助制度あり 当法人グループのクリニックを受診した 際の費用は本人・家族分も法人が支払います。 ＊通勤手当、時間外手当、年末年始手当、扶養手当、役職手当あり ＊受付方法：郵送 電話 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※試用期間３ヶ月
※勤務地については本人の希望を考慮のうえ決定いたします。 ※施設見学は随時可能です。お気軽にお問い合わせください。 ※履歴書は、手書き、ＰＣ入力どちらでも可能です。 ・既卒者応募書類：履歴書・成績証明書・ハローワーク紹介状 ・中退者応募書類：履歴書・ハローワーク紹介状 ・中退者の入社日：随時（賃金条件変更あり） ※『オンライン自主応募可』 オンライン自主応募の場合は「紹介状は不要」です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
施設内研究発表会（１日間）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修で法人が必要と認定した研修会に業務扱いで参加
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
各施設において年に２回管理者と個別面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
9人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
12.5％
女性の管理職割合
12.5％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。