求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05070-00025848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
湯沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
木造建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0507-001406-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サンユウケンチクショ
株式会社 三友建築所
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| 所在地 |
〒019-0204
秋田県湯沢市横堀字六郎川原２２－９
最寄り駅１
奥羽本線 横堀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
由利 栄一
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| 従業員数 |
企業全体
31人
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就業場所
31人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
3,200万円
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| 事業内容 |
一般住宅の設計・建築・施工管理、公共建築物の施工、土木工事等
の施工及び管理等。 |
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| 会社の特長 |
当社は建設事業を通して、若さと活力で２１世紀の社会ニーズを反
映して地域作りに貢献したいと考えている。 |
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| 法人番号 |
8410001005692
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| ホームページ | http://www.sanyu-yuzawa.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
大工作業員
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
大工見習いとして入社いただき、将来は大工作業員として勤務願います。
・一般住宅等建築の大工作業。 ・公共等建築物の木工事作業。 ・その他木工事に付帯する作業。 ※現場は、県南地域（主に湯沢雄勝・横手地区） ※入社後の各種資格・免許取得についてバックアップします。 資格取得後は、資格取得・免許に応じて資格手当を支給します。 |
| 履修科目 |
あれば尚可
建築関係
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒019-0204
秋田県湯沢市横堀字六郎川原２２－９
最寄り駅
奥羽本線 横堀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
|
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
|
20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
通勤距離に応じて通勤手当を支給
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外労働＋休日労働は、１ヶ月１００時間未満で、２ヶ月～６ヶ
月平均８０時間以内とする。 |
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| 休憩時間 |
120分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
原則隔週の週休２日制。
その他年間休日カレンダーにより年末年始、ゴールデン ウイーク、お盆休暇等の休日を設定。 |
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| 年間休日数 |
94日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒019-0204
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒019-0204
秋田県湯沢市横堀字六郎川原２２－９
最寄り駅
奥羽本線 横堀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
電話番号
0183-52-4257
ＦＡＸ
0183-52-3502
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※試用期間：入社後３ヶ月
・書類選考の上、面接日時を連絡いたします。 ・通勤手当は、通勤距離に応じて支給します。（片道２キロ以上か ら支給） ・入社後の各種資格・免許取得についてバックアップします。 資格取得後は、資格取得・免許に応じて資格手当を支給します。 ・積極的な方、意欲のある方を希望します。 |
|---|
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
2人
令和5年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
2人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.2歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
2人
令和5年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
2人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社初日、安全管理その他業務全般に関する説明会実施。
資格・免許取得関係の外部講習の受講機会を設定。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格・免許取得及び講習受講について積極的にバックアップし
ます。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職業能力開発計画に基づき、指導・助言、外部講習の受講。
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
3.3％
女性の管理職割合
3.3％
|
|---|---|
大卒等の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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