求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05070-00007648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
湯沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電子デバイス製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0507-000492-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ チバテクノ
株式会社 チバ・テクノ
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| 所在地 |
〒012-0051
秋田県湯沢市深堀字中川原１１６－７
最寄り駅１
ＪＲ 湯沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
千葉 克徳
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| 従業員数 |
企業全体
71人
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就業場所
71人
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うち女性
33人
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うちパート
7人
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| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
7,000万円
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| 事業内容 |
各種抵抗器の製造販売及び放電加工機用消耗品の製造販売
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】及び【キャリタス就活】掲 載中！◆ |
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| 会社の特長 |
抵抗器等の電子部品及び放電加工機用ワイヤー電極線のメーカーと
して国内外への販売を展開している |
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| 法人番号 |
6020001043115
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| ホームページ | https://www.chb.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職・総合職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
【技術課】製品開発、試作、評価テスト、データベース化を行う仕事です。
スキルに応じ仕事内容を指導します。 【生産技術課】自社オリジナル設備の開発や改良のための電気・機械設計から 加工部品の製作、組立まで課内対応します。又、生産設備の設備保守管理 を行っています。 【品質管理課】工場で生産される、製品の品質（出来栄え・工程・コスト）を 管理し、更なる品質安定・品質向上へ取り組みを推進しております。 【生産管理課】販売計画に従い、生産管理システムにより求められる品質の製 品を納期までに効率的に生産管理します。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒012-0051
秋田県湯沢市深堀字中川原１１６－７
最寄り駅
ＪＲ 湯沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,500円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,500円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり 自己負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期における納期対応、クレーム・設備トラブル、システムの変
更等 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
業務カレンダーによる
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 10時00分〜
説明会開催場所
上記以降随時 就業場所にて
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（専門，その他）
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| 書類提出先 |
事業所所在地と同じ その
他、秋田県就活情報サイト 「こっちゃけ」よりエント リー受付可 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒012-0051
秋田県湯沢市深堀字中川原１１６－７
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部課長
担当者（カタカナ）
コマツ ジュンコ
担当者
小松 淳子
電話番号
0183-73-0106
ＦＡＸ
0183-73-0199
Ｅメール
j-komatsu@chb.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
弊社は開発から販売まで全てのセクションを組織し、チバ・ブラン
ド名でメーカーとして今日に至ります。弊社で開発した抵抗器は、 エレベーター、エスカレーター、電車、産業用ロボットなどへ、回 生抵抗器、放電抵抗器として搭載されています。この他、金型づく りには欠かせない放電加工機用ワイヤー電極・パイプ電極を開発し ました。現在では、国内ユーザー１，０００社以上と取引していま す。会社見学会を随時行っております。保護者同伴も可能です。お 気軽にお電話下さい。インターンシップも随時受付け可能です。通 年採用可能。【通勤手当】１Ｋｍ以上で通勤距離に応じて支給（上 限無）。【試用期間】入社後３ヶ月間を試用期間としています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【福利厚生】有給休暇や特別休暇、育児休業、介護休業、子の看護
休暇等、各種休暇制度があります。この他、子供の学校行事など多 目的に利用できる子育て休暇を設けました。また、社員による社員 の為の、様々なレクリエーション活動を行っています。この活動を 通じて社員同士のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場を 目指しています。採用後の入社初期教育後、皆様の希望する部署へ 配属になる場合もあります。また、必要な資格を取得したり、能力 に応じた教育を実施しています。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
3人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
3人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
12.9年
従業員の平均年齢（参考値）
43.2歳
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|---|---|
大卒等の情報
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新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
3人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
3人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
2.3年
従業員の平均年齢（参考値）
22.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社会人としての心構え・マナー、電話・接客応対の基本、安全衛生、メ
ンタルヘルス、ＩＳＯ、就業規則、成果給制度の概要 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ワークライフバランスと将来設計／（（１）研修内容続き）工具・
測定器・機械装置の基礎知識及び使い方、コンプライアンス メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルタントによる能力開発、自己分析、キャリア設計
等に関するカウンセリング 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
・作業認定バッジ制度
・各種免許試験、技能講習・特別教育受講支援制度 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
14.3％
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|---|---|
大卒等の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
11.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。