求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05050-01865541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
本荘公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0505-913614-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ニジノマチ ホンジョウエイギョウショ
虹の街 本荘営業所
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| 所在地 |
〒015-0051
秋田県由利本荘市川口字下野１７３－１
「本荘営業所」「グループホーム本荘」併設 |
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| ホームページ | https://www.saint-care.com/niji/ | |
仕事内容
| 職種 |
計画作成担当者兼介護員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【主な仕事内容】
・１ユニット９名のお客様のケアプラン作成。 ・入居様、ご家族様との相談対応、行政届出書類作成。 ・入退院、通院時の送迎対応（社用車：ＡＴミニバン使用） ・介護業務全般（入浴介助、排泄介助、食事介助等） ～仕事のやりがい～ 少数のお客様へ介護員としても深く接する中で、一人一人に合 ったケアプランを提供し、寄り添うことができます。 【こんな方におススメ】 ・キャリアアップを目指す方 ・介護の現場が好きな方 【秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所】 「変更の範囲：会社の定める業務」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒015-0051
秋田県由利本荘市川口字下野１７３－１
「グループホーム 本荘」 就業場所に関する特記事項
「虹の街小規模多機能本荘」「虹の街本荘営業所」併設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース有
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワード入力程度
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
認知症介護実践者研修（必須）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,500円〜242,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,300円〜170,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜25,000円
処遇改善手当 10,000円〜10,000円 ベース手当 7,500円〜7,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
25,700円〜29,200円
固定残業代に関する特記事項
※固定時間外手当は時間外労働等の有無に関わらず１８時間分を支
給。１８時間を超えた分は割増賃金を別途支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊扶養手当（上限１６，０００円）
配偶者 ８，０００円 子ども ４，０００円／１人 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるときは１年に６回限度
とし１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで労使の協議を経て延長。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊勤務スケジュール表による。
＊シフト表による週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
495人
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就業場所
7人
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うち女性
4人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
3,800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問入浴・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・通所介護・短期入
所生活介護・看護小規模多機能型居宅介護・グループホーム・福祉 用具レンタル・販売・サービス付き高齢者向け住宅 |
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| 会社の特長 |
平成２７年７月セントケアグループの一員となる。品質向上のため
のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成する。待遇改善、 職場環境もより良いものを目指し続けている。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
原田 賢弥
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| 法人番号 |
2410001006465
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒015-0051
秋田県由利本荘市川口字下野１７３－１
「本荘営業所」「グループホーム本荘」併設 最寄り駅
ＪＲ羽越線 羽後本荘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（写）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
課長
担当者（カタカナ）
トボリ トモコ
担当者
戸堀 知子
電話番号
0184-24-6052
ＦＡＸ
0184-24-6053
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆☆☆☆ 各種支援制度＆研修制度 ☆☆☆☆
◆資格取得支援制度 介護支援専門員の資格更新、主任介護支援専門員の受講及び 資格更新に係る費用は全額会社がサポート致します。 ※研修受講は勤務扱いとなります。 ◆入社支援制度 入職にあたり、エリアを越えて転居が必要な方を対象に、入社 支度金を支給致します。（例：横手市→由利本荘市） 本求人票から入社された場合の支給額：１８～２０万円 ◆研修制度 年間研修プログラムから選択可能な幅広い研修項目♪ 入社時研修から始まる共通研修から、営業所・部門別研修等も 充実。グループでは地域密着型サービスを全国に１３９拠点展 開。より良いサービスを目指し、ノウハウを学んで戴けます。 （ＧＨ４３拠点・小規模多機能４７拠点・看多機４９拠点） ○待遇面等特記事項 ・業務でマイカー使用時、１ｋｍ２２円のガソリン代支給。 ・通勤手当は、片道３ｋｍ以上の方を対象に支給 ・社員駐車場完備（無料） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に応じて
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。