求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05050-00036648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
本荘公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0505-001960-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャトウワソクリョウセッケイ
株式会社 藤和測量設計
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| 所在地 |
〒018-0311
秋田県にかほ市金浦字花潟４４－１
最寄り駅１
ＪＲ羽越本線金浦駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
草皆 次夫
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| 従業員数 |
企業全体
13人
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就業場所
12人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
測量部門（公共、土木工事付帯測量等）、設計部門（道路、農業土
木、上下水道設計等）、固定資産調査部門（現況紙図面の修正作業 ）、情報部門（インフラ台帳等のデジタル化・ＧＩＳデータ化） |
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| 会社の特長 |
にかほ市に本社があり、由利本荘市に本荘営業所を開設している。
地域に根差した測量建設コンサルタントとして、由利管内はもちろ んのこと、秋田県内の農地整備や社会インフラ整備に貢献。 |
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| 法人番号 |
6410001005133
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| ホームページ | http://www.towa-sv.mints.ne.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
測量部門、設計部門、情報部門
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
＊測量（基準点、水準、路線、地形、河川、用地等の公共測量業務）
＊設計（道路、農業土木、河川・砂防、上下水道等の設計業務） ＊固定資産調査（地番家屋現況図の素図作成と入力、調査・照合等） ＊情報（各種図面・インフラ台帳のデジタル化、ＧＩＳデータ化） 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
あれば尚可
土木系科目
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒018-0311
秋田県にかほ市金浦字花潟４４－１
最寄り駅
ＪＲ羽越本線金浦駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内、会社敷地内を含めて喫煙不可
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
8.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（任意労災保険）
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期切迫等で室内業務
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏期休暇：８月１３日～８月１５日まで３日年末年始休
暇：１２月２９日～１月４日まで７日 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒018-0311
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒018-0311
秋田県にかほ市金浦字花潟４４－１
最寄り駅
ＪＲ羽越本線金浦駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
専務執行役員
担当者（カタカナ）
クドウ テルヨシ
担当者
工藤 輝喜
電話番号
0184-38-2071
ＦＡＸ
0184-38-3746
Ｅメール
t.kudo@towasokuryo.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月
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|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
★新卒既卒の方★・先輩社員が丁寧に指導いたします。（なお、現
場までの移動が社用車になりますので、運転免許が必要。） ・また、未経験の社員にできるだけ早く「測量士」の資格を取得し ていただくために、入社１～２年に達した社員には、本人と相談の うえ、仙台市の「測量専門学校」で１年間学んでいただく制度を構 築しました。もちろん費用は１００％会社負担です。その他に資格 取得費用については１００％助成いたします。 ・ドローン（測量、水上・水中、管きょ内等）を活用した新規事業 参入も計画しております。興味のある方はぜひご応募下さい。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
20.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.5歳
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|---|---|
大卒等の情報
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新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ＯＪＴ及び外部研修。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度有。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|---|
大卒等の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。