求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00343648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-000779-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイイリョウホウジン メイワカイ
社会医療法人 明和会
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| 所在地 |
〒010-0012
秋田県秋田市南通みその町３－１５
最寄り駅１
秋田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
小林 仁
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| 従業員数 |
企業全体
1,539人
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就業場所
1,539人
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うち女性
1,196人
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うちパート
334人
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| 設立年 |
昭和30年
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| 事業内容 |
医療業（３病院、５診療所、２訪問看護ステーション、６ホームヘ
ルパーステーション、看護学院を有する） |
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| 会社の特長 |
県内に３病院・５診療所・８訪問・ヘルパーステーション及び看護
学校を有し、予防からリハビリまで包括的な医療を展開している。 開設以来患者さんの立場に立った親切で良い医療を追求している。 |
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| 法人番号 |
7410005000567
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| ホームページ | https://www.meiwakai.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
臨床工学技士
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
血液透析・血漿交換装置などの操作、透析機器の安全管理等に従事する方
または、人工心肺等の生命維持装置や医療機器の操作、ＭＥ機器の安全管 理に従事する方 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
臨床工学技士（取得見込み可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒010-0012
秋田県 秋田市（中通総合病院） 大仙市（大曲中通病院）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
共済手当 2,300円
特殊勤務手当 2,750円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,850円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
共済手当 2,300円
特殊勤務手当 2,750円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,250円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
共済手当 2,300円
特殊勤務手当 2,750円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,250円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,600円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場は個人対応
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 62歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
13時00分〜21時30分
就業時間３
14時30分〜23時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休シフト制
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜7月26日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒010-0012
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
有資格者の場合は資格証の写し
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒010-0012
秋田県内（別途通知します）
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
15年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
オノデラ シュンヤ
担当者
小野寺 俊哉
電話番号
018-834-6461
ＦＡＸ
018-835-7467
Ｅメール
jinji2@meiwakai.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●履歴書は所定の様式です（ホームページからダウンロードして
下さい） ●時間外・住宅・勤続・扶養手当等の支給は、規程によります。 ●各種共済制度充実（傷病休業時共済金・結婚祝金・出産休暇時 共済金・災害慶弔時見舞金・医療費自己負担分還付 等） ●院内保育所、病児保育室あり。 ●退職金制度有、各種サークル活動（スポーツ、文化）が盛んです ●定年制補足 一律６２歳と記載されていますが、６０歳または６２歳の選択制 となります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
●障害者の応募可
●適正検査はＷｅｂ上（ＳＰＩ）で受験していただきます。 ●病院見学、オンラインでの説明会は随時行っております。 ご希望の方は採用担当者までお気軽にご相談ください。 ●有給休暇補足：最大４０日 ●受付方法：郵送 電話 メール ●試用期間補足：３ヶ月 ●選考補足：オンライン面接も可能です（詳細別途通知） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
70人
令和4年度
61人
令和3年度
58人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
17人
令和3年度
12人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
56人
令和4年度
44人
令和3年度
46人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
6人
令和3年度
19人
平均継続勤務年数
13.1年
従業員の平均年齢（参考値）
38.5歳
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|---|---|
臨床工学技士の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員第一次研修、新入職員二次研修、新任管理者研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると法人が認めた資格について、取得および研修費用の
全額または一部補助 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
30人
男性
6人
前事業年度の出産者数
女性
27人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
5.9％
女性の管理職割合
40.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。