求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00298748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の職別工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-002068-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナカムラサンギョウ
株式会社 中村産業
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| 所在地 |
〒010-0851
秋田県秋田市手形字中谷地３１９番地
最寄り駅１
秋田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
中村 純也
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| 従業員数 |
企業全体
22人
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就業場所
17人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和30年
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| 資本金 |
3,600万円
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| 事業内容 |
内装工事、カーテン・ブラインド工事、断熱工事、テントシート加
工 |
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| 会社の特長 |
昭和３０年テント店創業、３８年内装工事を開始するとともに株式
会社へ改組。以来順調に業績を伸ばし、県内業界トップ企業として 活躍中。系列企業２社。 |
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| 法人番号 |
8410001001980
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| ホームページ | https://nakamura-sangyou.sakura.ne.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
内装工
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
○内装仕上工事に関する現場作業全般を担当していただきます。
・床敷材、壁装材施工 ・カーテン、ブラインド設置など ・その他付随する業務 ※公共施設・商業施設・一般住宅等での作業となります。 ※秋田市内を主として県内全域に施工現場があります ※移動は社用車を使用いたします ※県北地区の方は大館支店に勤務可能です（配属先は希望を考慮します） 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0851
秋田県秋田市手形字中谷地３１９番地
最寄り駅
秋田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所を指定
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労働条件等
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
|
10,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり自己負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・完全週休二日制（土日祝日）
・夏期休暇（８／１２」～８／１６） ・年末年始（１２／３０～１／４） |
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒010-0851
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒010-0851
秋田県秋田市手形字中谷地３１９番地
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
取締役 総務部長
担当者（カタカナ）
ハタケヤマ ツトム
担当者
畠山 勉
電話番号
018-832-8361
ＦＡＸ
018-832-8365
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○入社承諾書提出期限：あり（内定後１０日以内）
○試用期間：あり ３ヶ月（労働条件変更なし） ◆社外コンサルタントを活用した従業員支援プログラム制度を 導入し従業員の継続的なキャリア形成を図っています。 ◆本人の希望や特性を考慮し、資格取得などを積極的に 支援しています。 【既卒者通年採用可能】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆家族手当：扶養家族１人目５、０００円
２人目～５人目３、０００円・・・５人まで ◆資格手当：月額 ５、０００円～８、０００円 ○休憩時間：基本は６０分ですが、現場においては昼食休憩６０分 、午前、午後に各１５分の休憩を取ったうえでの８時間勤務が標準 です。 ※その他勤務先（転勤の可能性なし） 大館支店：秋田県大館市釈迦内字山神台３８番地 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
資質向上のため、社外講師による多様なジャンルの教育セミナーを定期
的に開催 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
キャリアコンサルタントとのキャリア相談や学習環境の提供
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルタントによる定期的なキャリア面談やセミナーを
通して、継続的なキャリア形成支援を行っている 社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
28.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。