求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
03010-09004641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
盛岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0301-617090-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
チエノワフクシカイ カブシキガイシャ
ちえのわ福祉会 株式会社
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| 所在地 |
〒020-0124
岩手県盛岡市厨川４丁目５番７号
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| ホームページ | https://chienowacare.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護員（みたけ厨川地域、未経験・初任者研修修了者むけ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
異業種から／未経験で入社している社員が多くいます。
定時退勤、残業なしの社風。働きやすさに定評があります。 最初は日勤から入って、介護の仕事の基本や弊社の特徴について学 べるようにサポートします。早番、遅番、深夜勤務は、現場業務に 慣れてから入っていただきます。（各種手当あり） トイレでの排泄が基本ですので、オムツ交換はほとんど行いません 。排泄や食事、着替えの介助、掃除やシーツ交換などの家事。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒000-0000
盛岡市厨川・みたけ
きらくの郷厨川・きらくの郷城北・きらくの郷みたけ きらくの郷おとなりさん のうちいずれか 就業場所に関する特記事項
就業場所の所在地についてはホームページを参照願います。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
外部に喫煙場所を決めて吸っている。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
盛岡市厨川やみたけにある系列事
業所間での異動 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
未経験でも介護初任者研修受講中もしくは修了者、介護実務者研修
修了者、介護福祉士であればなお、歓迎します。 |
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| 必要なＰＣスキル |
※介護記録はタブレット入力です。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
処遇改善手当・介護特定加算手当・ベースアップ手当なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜209,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円〜175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 20,000円〜20,000円
介護特定加算手当 4,000円〜4,000円 ベースアップ手当 3,000円〜3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
6,000円〜7,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は「業務手当」として賃金額下限に対し時間外４．１ｈ
、上限に対し４．６ｈ分支給。時間外労働の有無にかかわらず定額 支給し、超過した分は別途追加支給します。 （月平均労働時間１６９．３ｈ） |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・深夜手当：１２５００～１５０００円
・早番６００円／遅番手当１０００円 ・住宅手当５，０００円（本人契約）、 【モデル給与】月給例 ２２５，０００円～２４０，０ ００円 別途、通勤手当上限１万円／月（片道２キロ以上） |
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| 月平均労働日数 |
21.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※深夜勤務や他時間帯のシフトは入社後、慣れてきたら入っていた
だきます。面接時にご説明いたします。 ＊深夜勤務は８時間実働で短時間で負担軽減しています。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
111日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
78人
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就業場所
16人
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うち女性
12人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
3,300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
有料老人ホーム４施設、デイサービス５施設、訪問介護１事業所（
サテライト３施設）を運営しています。今年も事業所を開設するた め、介護の仕事に熱意を持って関われる方を募集します。 |
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| 会社の特長 |
平均年齢４３歳、女性活躍推進企業です！高齢者の自立性を向上さ
せ自宅復帰できる、職員も胸を張れる「達成感のある介護」を目指 しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
釜石 進
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| 法人番号 |
7400002006493
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒020-0124
岩手県盛岡市厨川４丁目５番７号
最寄り駅
ＩＧＲ厨川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参。
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
選考方法その他：適性検査。筆記用具ご持参ください。
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| 担当者 |
課係名、役職名
人財開発室
担当者（カタカナ）
カマイシ アヤノ
担当者
釜石 綾乃
電話番号
019-648-6077
ＦＡＸ
019-648-6080
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎福利厚生
【バースデー休暇】有給休暇とは別途取得可。 【夏季冬季休暇】各２日 【資格取得費用の補助制度】あり。 【マイカー通勤ＯＫ】無料駐車場あり。 【人事評価】年２回昇給・賞与に反映。 【服装自由】ポロシャツを貸与しますが自由です。 【インフルエンザ予防接種】全額会社負担 【退職金共済】勤務１年後に加入。 【結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金】支給あり。 ◎女性活躍推進企業 管理者の１００％が女性 ◎協力しあって働く社風で、残業なしを実現しています。 １．いわて子育てにやさしい企業等認証 ２．いわて働き方改革推進運動 ３．いわて健康経営宣言 ４，いわて女性活躍認定企業 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
とりあえず見学に来てみませんか？
雰囲気を知るには、見学が一番！ お気軽にお電話ください。０１９－６４８－６０７７ 「ハローワークで求人を見た」と伝えてください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
職種問わず、希望があれば期間を設けず復職することが可能です。
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| 福利厚生の内容 |
■独自の社内評価制度、キャリアパスあり
【社内評価制度】 キャリアアップの段階がわかりやすいように社員の能力に応じたグ レード制を採用しています。グレードごとに行動目標が設定されて おり、それに基づいて社員一人ずつがチャレンジシート（目標設定 シート）を記入します。 毎月上司と面談があり、個別目標の達成のためにアドバイスを受け られる伴走サポートがあります。 ６か月に１回の人事評価では、直属の上司と面談を行って半期を振 り返ります。自己の振り返りと人事評価は、賞与や昇給額に反映さ れます。頑張りをきちんと認め、評価する制度を設けています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
初任者研修、介護福祉士、社会福祉士など資格取得の
ための費用を補助しています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。