求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01240-05672541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月26日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
札幌北公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0124-016705-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ヨウラクカイ
社会福祉法人 瓔珞会
|
|
| 所在地 |
〒061-3218
北海道石狩市花畔３６０－２６
|
|
| ホームページ | https://yourakukai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
特別養護老人ホームの計画作成担当者（介護支援専門員）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームばんなぐろ（ユニット型）５０床とサテライト
施設（地域密着型）２９床の介護支援専門員（計画作成担当者）と して入居者様に関わり、ケアプランを作り暮らしを支援します。 ※本人の意思・意向・価値観を大切にし、本人や家族の悩みが相談 でき、アドバンス・ケア・プランニング（人生会議）をします。 ○施設内の職種との連携、調整業務 ○医療機関や外部関連機関等との各種調整、入居相談対応 ○各種会議や委員会活動への参加、外部研修への参加 〇施設サービス計画書作成＊介護保険関連事業所での介護支援専門 員業務の経験あれば尚可 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒061-3218
北海道石狩市花畔３６０－２６
就業場所に関する特記事項
中央バス 花川北３条１丁目 バス停 から 徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護支援専門員の実務経験１年以上
|
|
| 必要なＰＣスキル |
ケアプラン作成に伴うシステム入力など、文章入力作成
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,000円〜305,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円〜205,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜10,000円
調整手当 37,000円〜90,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当：０円～１０，０００円
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
25,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,500円〜10,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
法人催し物、会議などで勤務時間が変更や超過の可能性があります
。時間外勤務を要する場合は手当を支給します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、盆休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
同グループ敷地内に無認可保育園あり
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
99人
|
就業場所
59人
|
うち女性
34人
|
うちパート
15人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
|
|||
| 資本金 |
970万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
ケアハウス、広域型特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人
ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター・障がい児の児童 発達支援・放課後等デイサービス、障がい児の相談室を運営 |
|||
| 会社の特長 |
平成１６年４月ケアハウス開設から２０年後、障がい児も「こども
」という価値観で、地域に「ごちゃまぜ」の考え、地域共生を発信 を目指す。グループ法人に社会医療法人ピエタ会石狩病院がある。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
盛 牧生
|
|||
| 法人番号 |
6430005004724
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒061-3218
北海道石狩市花畔３６０－２６
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒061-3218
北海道石狩市花畔３６０－２６
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
事前連絡
選考場所最寄：中央バス 花川北３条１丁目 バス停 徒歩３分 |
| 担当者 |
課係名、役職名
統括施設長
担当者（カタカナ）
ササキ シン
担当者
佐々木 新
電話番号
0133-76-1133
ＦＡＸ
0133-76-1134
Ｅメール
yourakukai_shin@song.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎マイカー通勤：任意保険加入（無料駐車場あり）
◎こどもが職場にいてもいい環境づくりを進めています。 こどもの急な学校の休み、学校帰りなど職員とこどもが一緒にい る時間を作ることもできます。子育て世代を応援する体制を作って います。 ※こども＝瓔珞会では、障がいが有る無い関係なく「こども」は大 人がみんなで支え育てるという考えがあります。 ◎社会医療法人ピエタ会（グループ法人）の敷地内に企業主導型の 保育園あり。 ◎令和５年４月より児童発達支援・放課後等デイサービスばんなぐ ろ開所。勤務する場所と同じ施設内にありますので、職員の家族が 利用しています。こどもと一緒に出勤や退勤もできます。 ※ジョブガイドいしかり（石狩市役所内）でも紹介状の交付を行っ ています（平日９：３０～１７：００） ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ｉ５ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊介護支援専門員（計画作成担当者）は増員募集です。現在は５名
が担っています。 ＊特別養護老人ホームばんなぐろはケアプラン作成・介護記録シス テムが入っています。併せて、見守り機器導入検討中です。 ＊特別養護老人ホームばんなぐろ（５０床）が本体施設になります 。本体施設でユニット型で暮らす入居者様のケアプランを作ります 。 ＊地域密着型の特別養護老人ホームほとり（２９床）は、サテライ ト施設。両方の施設形態を理解し、入居者様のケアプランを作りま す。 ＊瓔珞会の事業所は全てが同じ敷地内にありますので、法人内の関 係職種が集まりやすく、各事業所の利点を生かし入居者様への支援 を組み立てやすいです。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚・出産・育児・介護
|
||
| 福利厚生の内容 |
・新任研修・役職者研修・職能別外部研修・講師招聘研修・委員会
活動の研修多数＋必要費用助成と勤務日扱い ・永年勤続功労賞・職員互助会制度・資格取得支援制度（助成＋勤 務日扱い） ・新型コロナウイルス感染症罹患での特別休暇（継続） ・インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ・健康診断、腰痛健診（夜勤の職員）年２回法人負担 ・職員駐車場無料・自家発電装置の設置・職員と家族に向けたレク リエーション活動あり（畑体験・ＢＢＱなど） ・各種行事企画・運営での職員必要経費の助成（例えば、外食レク での職員食事代など。一緒に愉しんでケアをすることがプラスアル ファのケアに繋がると考えています） ・小さな子供がいても時間を融通できる職場 ・こどもが職場にいるのが当たり前になっています。学校帰りに、 児童デイ帰りに、突然の学校休校日等々、こどもがいて、働いてい る親（職員）がいて、働く仲間がいて、高齢者がいて、とてもいい ですよ。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新任研修・役職者研修・職能別外部研修・講師招聘
研修・委員会活動の研修。職能別に外部へ向けたイベ ント開催でスキルアップも目指します。職員が自主的 に考え・運営する活動を目指しています。 |
||
| 両立支援の内容 |
職員が産休に入る前には、ベビーシャワーで出産を職員全員、利用
者、入居者でお祝いして、産休にはいってもらいます。育休中には 各事業所に自由に出入りしてもらい、育休明けにはこどもが急な学 校の休みの時にも、職場に一緒に来て、働くこともできます。 そういう雰囲気づくり、風土の醸成もしています。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
高齢者福祉施設なので屋内作業が主です。高齢者福祉
・認知症ケアには、パーソン・センタード・ケアとい う考えがあります。その人を大切にする。私たちは、 その考え方を重視して、病気や認知症や障がいがあっ ても、一人の個を活かす働き方を目指しています。で きる事・やれる事で輝いている人がいます。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。