求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01240-00051248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
札幌北公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0124-626085-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
サクラシーエスホールディングスカブシキガイシャ
さくらＣＳホールディングス株式会社
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| 所在地 |
〒001-0040
北海道札幌市北区北４０条西４丁目２－７札幌Ｎ４０ビル６階
最寄り駅１
地下鉄南北線 麻生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中元 秀昭
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| 従業員数 |
企業全体
10人
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就業場所
7人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成17年
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| 事業内容 |
２０２３年７月より本格的なホールディングス体制へ移行。グルー
プ各社が行う、介護福祉・教育・人材・海外・ＩＴ・保育事業の運 営統括や事務・広報を担っている。 |
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| 会社の特長 |
創業２０周年。介護を中心に多岐に渡るサービスを提供するさくら
ＣＳグループ。近年では健康寿命の延伸に向け、さらなる新規事業 の展開を行っている。 |
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| 法人番号 |
3430002046912
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| ホームページ | https://sakura-cs.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
人材コーディネーター
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
【人材コーディネーターとは？】
人材コーディネーターは、介護事業所を運営するクライアントの課題解決に向 けたアイデアをご提案するお仕事です。例えば、人材の派遣・紹介、採用活動 の支援、組織力向上の戦略立案など、企業に寄り添い、一緒に課題を乗り越え ていく過程はやりがいになります。 ・新規開拓（求職者の受入を検討する企業へのコール、訪問） ・顧客訪問（求職者を受入している企業への定期訪問・ヒアリング） ＊変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒001-0040
北海道札幌市北区北４０条西４丁目２－７札幌Ｎ４０ビル６階
最寄り駅
地下鉄南北線 麻生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒001-0040
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒001-0040
北海道札幌市北区北４０条西４丁目２－７札幌Ｎ４０ビル６階
最寄り駅
地下鉄南北線 麻生駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
011-736-3987
Ｅメール
scs-shinsotsu@sakura-cs.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【事業内容】
●社会貢献性の高い事業を２０年以上続けています ・介護サービス事業部（介護施設運営） ・教育研修事業（介護資格養成校の運営） ・人材サービス事業（職業紹介事業） ・ものづくり事業（自社開発のアプリ販売） ・海外事業（技能実習生事業） ・子育て支援事業（企業主導型保育園での保育園運営） ・新規事業（大手放送局との共同ＷＥＢ事業など） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
手当：時間外労働手当、各種手当（通勤手当、役職手当、資格
手当等）大学院卒の場合は別途手当支給 ・財形貯蓄支援制度あり（ｉＤｅＣｏ・つみたてＮＩＳＡ） ・住宅手当・奨学金補助制度等、その他福利厚生制度拡充中 ・スポーツジム法人優待あり 健康経営推進中！ ※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
11人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
9人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
3.5年
従業員の平均年齢（参考値）
43.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ研修、介護現場実習、資格取得支援制度、その他研
修 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.0％
女性の管理職割合
45.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。