求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01230-05688641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
札幌東公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0123-008245-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ホッカイチョウセイカイ キタヒ
ロシマリハビリセンター 社会福祉法人 北海長正会 北広島リハビリセンター
|
|
| 所在地 |
〒061-1153
北海道北広島市富ヶ岡５０９番地３１
|
|
| ホームページ | http://www.kitariha.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員／北広島市富ヶ岡・白樺町
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
高齢になり障がいや認知症を抱えても最期までその人らしい生活が
送れるよう援助していただきます。 ＊マイカー通勤出来る方尚可（公共交通機関が不便なため） ＊チームケアを念頭において１人の利用者を全ての職員で支えてい きます。入浴・食事・排泄・生活リハビリにとどまらず、地域と のかかわりを大切にしていきます。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒061-1137
北海道北広島市富ケ岡５０９番地３１
「特養部四恩園」「デイサービス四恩園」 北広島市白樺町１丁目８番２ 「デイホームかたる」 就業場所に関する特記事項
いずれかでの勤務
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
北広島市内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
年少者の深夜業務禁止／定年年齢を上限とする募集
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円〜236,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜231,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ベースアップ手当 5,000円〜5,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当 ～１７，５００円（賃貸のみ）
扶養手当 １６，０００円～ 研修手当 １，０００円／１時間 夜勤手当 ７，０００円～／回 昇給・賞与は法人業績、勤務評価により決定。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
21日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間（４）１７：４０～９：４０
就業時間（１）～（４）のシフト制勤務 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
112日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
388人
|
就業場所
110人
|
うち女性
70人
|
うちパート
50人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
障がい者支援施設の入所及び通所事業を実施しているほか、付属診
療所・障がい者生活支援事業所を運営。 |
|||
| 会社の特長 |
介護老人福祉施設・老人デイサービスセンター・在宅介護支援セン
ター・居宅介護支援事業・訪問看護等、各事業を同法人で運営して いる。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
三瓶 徹
|
|||
| 法人番号 |
3430005004784
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒061-1153
北海道北広島市富ヶ岡５０９番地３１
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒061-1153
北海道北広島市富ヶ岡５０９番地３１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
（事前連絡）
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理課
担当者
採用担当者
電話番号
011-373-7007
ＦＡＸ
011-373-7227
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤の場合は無料駐車場あり
＊転勤について：法人内（北広島市内） ＊高齢化が進む北広島団地地区で１２の事業を展開しています。 高齢化ケアを通して住みよい街づくりに取り組んでいます。法人 全体・各領域（高齢・障がい）での研修も充実、地域のイベント にも積極的に参加しています。 ＊四恩園ホームページをご覧ください |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 両立支援の内容 |
子の看護休暇（未就学児１子につき年５日間／４歳に達する前の子
は２日加算）取得できます。お子さんの急な病気・けがの看護また は予防接種や健康診断を受ける際に申請でき、お子さんのいる対象 職員はほぼ取得しています。 時間取得も可能です。 また、介護休暇も対象家族１人につき５日間取得でき、要介護状態 にある家族の介護やその他のお世話をする際に申請することができ ます。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。