求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-00476448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1103-113529-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン エイジユソウ
社会福祉法人 永寿荘
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| 所在地 |
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木６０２
最寄り駅１
ＪＲ川越線 西大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
永嶋 正史
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| 従業員数 |
企業全体
572人
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就業場所
30人
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うち女性
30人
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うちパート
19人
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| 設立年 |
平成16年
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| 事業内容 |
埼玉を中心に、介護・保育・障がい者福祉事業を展開。特別養護老
人ホーム・認可保育園を含め、拠点数は１６拠点３３事業所を展開 しています。 |
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| 会社の特長 |
「Ｆｏｒ ｔｈｅ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ－地域を元気に、笑顔をつ
なぐ－」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法 人を目指しています。 |
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| 法人番号 |
3030005001681
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| ホームページ | http://eijuso.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士［さいたま市西区・北区・板橋区］
job tagについて
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| 求人数 |
15人
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| 仕事の内容 |
・０歳～就学前児までの子どもたちの保育全般に携わっていただきます。
・自分たちで育てた野菜やお米を使って、自分たちでご飯を作る食育活動や、 老人ホームのお年寄りの皆さまとの異世代交流を盛んに行っています。 ・新卒新入職員には、あなたの専属の教育担当者がつくチューター制度がある ので安心！ひとつひとつ丁寧に指導していきます。 ・法人全体では３０名程の同期と一緒にご入社いただきます！ ※勤務時間は各園によって異なります。 ※オンライン園見学会を開催しています。ぜひお気軽にお問合せください。 変更の範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士資格
幼稚園教諭２種免許以上を合わせてお持ちの方 歓迎 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒331-0071
さいたま市西・北区・東京都板橋区の施設のうち、ご相談の上決定
※補足事項をご参照ください。 表示されている情報は西区おうぎの森です 最寄り駅
ＪＲ川越線 西大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設内全面禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
保育処遇改善手当 25,000円
調整手当 30,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
保育処遇改善手当 25,000円
調整手当 30,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
保育処遇改善手当 25,000円
調整手当 30,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
保育処遇改善手当 25,000円
調整手当 30,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.25ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 61歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
6時45分〜15時45分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急事態発生のための業務延長
一日：３時間 一月：４５時間 一年：３６０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
月９日（２月は８日） |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月8日 10時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ園見学会毎月開催
日程は採用担当まで 説明会2
説明会開催日時
7月17日 10時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ園見学会毎月開催
日程は採用担当まで 説明会3
説明会開催日時
9月5日 10時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ園見学会毎月開催
日程は採用担当まで |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
３６２－００５９
埼玉県上尾市平方５０５ 社会福祉法人永寿荘 採用 担当 宛 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
資格取得見込み証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木５９８
表示されている情報はおうぎの森のものです。 基本的にそれぞれの園で行います。 最寄り駅
ＪＲ川越線 西大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
アサクラ
担当者
朝倉
電話番号
048-871-7656
ＦＡＸ
048-871-7871
Ｅメール
saiyo-hoiku@eijuso.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＜就業場所＞
・おうぎの森保育園 ：埼玉県さいたま市西区高木５９８ ・おうぎの森第二保育園：同上 ・こんばの森保育園 ：埼玉県さいたま市北区今羽町６５０－１ ・さいわい保育園 ：東京都板橋区幸町４５－４ ・大山西町保育園 ：東京都板橋区大山西町２１－３ ＊就業場所は希望を伺いながら決めていくのでご安心ください。 ・応募は随時受け付けています。見学だけでも大歓迎ですので、 まずは採用担当まで「ハローワークを見た」とお伝えください。 （０４８－８７１－７６５６） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・資格手当（幼稚園教諭１種）：１５，０００円／月
・さいわい・大山西町 地域手当：１０，０００円／月 増 ・さいわい・大山西町 処遇改善：４０，０００円／月 ・選考：実際に現場に入っていただき、子どもたちと触れ合う現場 体験の機会を設けています。 ・働く女性を応援する環境が整っています。 （時短勤務最大小学６年まで延長、事業所内保育所あり） ＊試用期間 ３ヶ月（同上） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
18人
令和4年度
23人
令和3年度
21人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
15人
令和4年度
17人
令和3年度
17人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
7人
平均継続勤務年数
5.5年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|---|
保育職の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
5人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
4人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
5.5年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
市や県主催の研修に参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
新卒新入職員に対して入社１か月、３か月でフォロー面談・研修が
あります。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
次世代リーダー育成研修、リーダー研修を開催。新規施設オープン
の際にはリーダーを公募で募り、選考にて決定しています。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
16人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
9人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
56.0％
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|---|---|
保育職の情報
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前事業年度の育児休業取得者数
女性
16人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
9人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。