求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-00272748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の設備工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1307-309732-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャフジボウサイ
株式会社富士防災
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| 所在地 |
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚２－２－４
最寄り駅１
京王新線 笹塚駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
原 達己
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| 従業員数 |
企業全体
38人
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就業場所
38人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和57年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
消防用設備等の設計、施工管理、保守点検、管工事の施工管理
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| 会社の特長 |
富士防災は、消防設備の新設工事、改修・リニューアル、保守・点
検を行っています。理念：「私たちは“人命・財産”を未然に災害 から防ぎたい、万一の時にも被害を最小限にとどめたい。」 |
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| 法人番号 |
1011001020646
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| ホームページ | http://www.fujibousai.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
消火設備施工管理
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
消防設備施工管理業務
新築ビル等の工事現場に入り、消防設備（スプリンクラー・消火栓等）の施 工管理業務 既存のビル・商業施設などのテナントや間仕切り変更に伴う消防設備改修工 事の施工管理業務 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車第一種運転免許（ＡＴ・取得予定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚２－２－４
最寄り駅
京王新線 笹塚駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
260,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
280,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
265,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
45万円〜
又は
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
90万円〜
又は
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4.90％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 66歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
作業の遅延を許さない納期切迫等の場合、６回を限度として１ヶ月
９９時間、年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
配属現場、配属部署によっては土曜出勤がある
出勤した場合は残りの平日で振り替え可能 |
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| 年間休日数 |
124日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月25日 10時00分〜
説明会開催場所
説明会は随時開催
応募者の希望に合わせて開催 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒151-0073
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚２－２－４
最寄り駅
京王新線 笹塚駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
タケウチ リョウ
担当者
竹内 僚
電話番号
03-3374-0411
ＦＡＸ
03-3374-2112
Ｅメール
recruit@fujibousai.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※試用期間：３か月（同条件）
【住宅手当について】 住宅手当２万円は一律支給します。 その他、家賃支払いをしている人には別途１万円の支給あり。 大－２４６ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・事前連絡の上、応募書類を郵送又はメール送付してください。
書類到着後、５日以内にご連絡いたします。 ※オンライン自主応募の方はハローワークからの紹介状の交付はあ りません |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
1人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
大林組グループなので傘下での研修あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格支援制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
37.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。