求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21040-00073748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
高山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他のゴム製品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2104-043231-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウキョウファブリックカコウ カブシキガイシャ
東京ファブリック化工 株式会社
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| 所在地 |
〒509-2505
岐阜県下呂市萩原町古関５２１番地
最寄り駅１
ＪＲ高山線 飛騨萩原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
牧野 行生
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| 従業員数 |
企業全体
92人
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就業場所
85人
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うち女性
13人
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うちパート
27人
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| 設立年 |
昭和49年
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| 資本金 |
4,500万円
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| 事業内容 |
地震に対する安全性という点で注目を集め、近年様々な橋梁や高層
ビル等に採用されている免震ゴム装置を主に、軌道用ゴム製品や大 型漏水防止ゴムパッキン等の工業用ゴム製品を製造しています。 |
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| 会社の特長 |
１９７４年の創業以来、高分子化学分野を事業領域とし、独自のノ
ウハウで社会の安全、安心、快適に役立つものづくりを通して、社 会に貢献してまいりました。海外でも活躍の場が広がっています。 |
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| 法人番号 |
6011201003636
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| ホームページ | http://www.cki-group.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
ゴム製造に関する生産技術の確立 ゴム原材料の配合改良 ゴム製品の設計、開発 ゴム製造に関する設備改良検討 ゴム製品のデータ解析 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒509-2505
岐阜県下呂市萩原町古関５２１番地
最寄り駅
ＪＲ高山線 飛騨萩原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
特になし
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,240円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,240円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,800円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,660円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 4,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,660円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,660円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 4,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,660円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
23時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年６回を限度に１ヶ月９０時間まで１年間７２０時間まで
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| 休憩時間 |
80分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
当社カレンダーによりますが基本は土日休みです
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始９連休 時間単位有給休暇制度あり |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月2日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒509-2505
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒509-2505
岐阜県下呂市萩原町古関５２１番地
最寄り駅
ＪＲ高山線 飛騨萩原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
サイトウ マサル
担当者
斎藤 将
電話番号
0576-52-1305
内線
31
ＦＡＸ
0576-52-2775
Ｅメール
m.saito@tfkc.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〈新入社員研修〉（社内ＯＪＴ・外部研修）
〈福利厚生〉 勤続表彰・作業着支給・資格取得や自己啓発の支援・慶弔災害 見舞金 ・家賃補助 ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始９連休 ・保存有給休暇制度（最大４０日） ・労災上乗保険制度 ・外部託児所制度 ・技能検定制度 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※欠勤控除有りの月給制
●その他勤務先：東京都 ●昇給：年１回 ●応募受付方法：郵送 、電話、ＦＡＸ、Ｅメール、ＨＰ ●試用期間：３か月 説明会：随時、岐阜工場にて |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢（参考値）
39.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育をはじめとする各階層別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要とする資格取得 全額会社負担にて
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
総務課により必要に応じて実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
加硫技術者（１級・２級）接着技術者（１級・２級）
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。