求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22040-00001348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
清水公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
こん包業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2204-000618-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
スルガホウソウ カブシキガイシャ
駿河包装 株式会社
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| 所在地 |
〒424-0922
静岡県静岡市清水区日の出町２－２２
最寄り駅１
ＪＲ清水駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
最寄り駅２
静鉄バス三保山手線 波止場フェルケール博物館駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
宮崎 浩
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| 従業員数 |
企業全体
127人
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就業場所
127人
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うち女性
72人
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うちパート
43人
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| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
・加工食品や飲料、日用品などの包装と検品。
・Ｘ線検査機による異物混入検査。・打缶検査による缶詰の検品。 ・その他、ノウハウを利用した各種委託作業。 など |
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| 会社の特長 |
・地場の産業に根差し、着実に歴史を積み重ね創業７０年となりま
す。包装作業としてトップクラスの技術と業績を誇っており、打 缶検査について雑誌やテレビの取材も受けました。 |
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| 法人番号 |
3080001008429
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| ホームページ | http://www.surugapackage.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生産ライン管理・総合職
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
☆静岡市での就職をお考えの方☆
★食品メーカー各社が製造した製品の検査・パッケージングをする会社です★ 生産ラインで機械の設定・操作をしたり、製品の品質検査をする業務です。 ○社内の生産ラインの中で、まずは包装作業や検査作業をやってもらい、 先輩社員に付いて少しずつ機械の操作、メンテナンスやラインの管理（他の 人への作業説明や作業指示など）を覚えていきます。 ○入社後の勤務実績、能力、本人希望等を考慮し、事務所（日の出本社もしく は尾羽）への配属の可能性もあります。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒424-0922
静岡県静岡市清水区日の出町２－２２
最寄り駅
ＪＲ清水駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
171,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
なし
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有り
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
客先納期対応が必要な時、６回を限度として１ヶ月７０時間まで、
１年間７２０時間まで時間外労働出来る |
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| 休憩時間 |
75分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日の休日は当社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
97日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，英語，作文）
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| 書類提出先 |
〒424-0922
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒424-0922
静岡県静岡市清水区日の出町２－２２
最寄り駅
ＪＲ清水駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ホリ タクヤ
担当者
堀 拓也
電話番号
054-352-8115
ＦＡＸ
054-352-8118
Ｅメール
horit@surugapackage.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊工場所在地（配属先・転勤先）
・本社工場 …清水区日の出町２－２２ ・宮加三工場 …清水区宮加三５４０ ・尾羽第一工場…清水区尾羽１２５－１ ・尾羽第二工場…清水区尾羽１０３－１ ＊既卒者・中退者は「通年採用可能」。４月１日以降随時面接選考 いたします。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊生産管理・営業・事務など適性や能力に合わせて、幅広く活躍の
場があります。 ＊まずは工場勤務をしていただき、基礎を身に付け、適性などに より配属先への異動となります。 ＊賞与・昇給は業績によります。 ＊マイカー通勤：任意保険 対人・対物無制限に加入を条件に可。 無料駐車所有り ＊試用期間：６ヶ月／同条件 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
2人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
2人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社会人としてスタートを切る準備の為に、入社したらまず社員教育用
ＤＶＤを視聴して研修をします。 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。