求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07040-00195548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月21日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
郡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
鉄骨・鉄筋工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0704-000407-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤダコウギョウ カブシキガイシャ
矢田工業 株式会社
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| 所在地 |
〒963-0921
福島県郡山市西田町鬼生田字阿広木１
最寄り駅１
ＪＲ東北本線 五百川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
成田 正樹
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| 従業員数 |
企業全体
135人
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就業場所
4人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
8,072万円
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| 事業内容 |
橋梁、水門、水管橋、鉄塔、鉄骨など鋼構造物の設計、製作、現場
施工、その他付帯工事一式。 |
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| 会社の特長 |
昭和２４年創業以来、健全な経営と高度な技術力・施工実績により
諸関係官庁の高い信頼と評価を得ている。国土交通大臣許可特定建 設業。全構協による鋼構造物製作高品質認定工場。 |
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| 法人番号 |
6380001006829
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| ホームページ | https://www.yada-k.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生産管理技術者（四国工場）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
・橋梁、水門、水管橋等、鋼構造物の工場生産における工程、資材、品質、
検査等の管理全般 ・製作工程の検討 ・施工計画書の作成 ・製作工程の進捗確認 ・購買、外注先の選定及び資材の発注 ・発注者との打ち合わせ （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒772-0021
徳島県鳴門市里浦町里浦字恵美寿６７６
矢田工業株式会社 四国工場 最寄り駅
ＪＲ鳴門駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 15,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
26,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外労働の有無に関わらず、大学院１８ｈ、大学１６ｈ、短大７ｈ、高専６ｈ、専修７
ｈ分の固定残業代が含まれています。時間を超える分は法定通り追加で支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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16,920円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり：無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 67歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
75分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始・お盆休みあり。
その他会社カレンダーによる。 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月5日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒963-0921
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒963-0921
福島県郡山市西田町鬼生田字阿広木１
最寄り駅
ＪＲ東北本線 五百川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
サカモト タツミ
担当者
坂本 辰巳
電話番号
024-972-2811
ＦＡＸ
024-972-2884
Ｅメール
t.sakamoto@yada-k.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
当社は昭和２４年の創業以来、東北一の鋼橋梁メーカーとして全国
各地に２５００橋もの橋を架けてきました。最近では、新国立競技 場を設計した隈研吾氏による「中橋」（宮城県）や、オリンピック 競技会場へ併設する「潮風橋」（東京都）など、注目度が高くデザ イン性に優れた橋づくりにも取り組んでいます。 橋を架けることは、地域の振興を促し、ひいては国の発展に寄与す る、極めて公共性の高い仕事です。当社の基本理念である「いい橋 をつくる」ため、共に頑張り、達成する喜びを共有する事ができる 方の応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
〇受付方法：郵送、電話、ＦＡＸ、Ｅメール、当社ホームページ
〇企業見学・説明会は随時対応します。事前にご連絡願います。 〇既卒者（３年以内）・中途退学者の応募可：随時雇入れ可 （履歴書、ハローワークの紹介状、成績証明書、卒業証明書） ○試用期間３ヶ月 〇入居可能住宅あり・家賃補助あり 〇本社（福島県郡山市）で３ヶ月の研修あり（研修期間中１回の帰 省費補助あり） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
11人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
7人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（３ヶ月ＯＪＴ研修）
新入社員入社時研修（就業規則） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関するものとして会社が認めた資格取得者には、資格手当を
毎月支給。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後３ヶ月・１年目の節目に、人事担当者によるキャリア等に関
する相談の実施。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
国、ＪＩＳ、日本溶接協会
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
16.7％
女性の管理職割合
10.8％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。