求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
18060-00015448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
小浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1806-100034-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン セイリョウカイ
社会福祉法人 清菱会（チューリップ保育園）
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| 所在地 |
〒917-0054
福井県小浜市伏原２２－１－１２
最寄り駅１
ＪＲ小浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
理事
代表者名
板橋 茂
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| 従業員数 |
企業全体
65人
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就業場所
65人
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うち女性
63人
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うちパート
18人
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| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
０歳児～就学までの乳幼児を保育しています。多様化する保護者の
ニーズに応え、延長保育、土曜日保育を実施しています。小浜市全 域から乳幼児を預かっています。 |
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| 会社の特長 |
のびのび明るくたくましく２１世紀にはばたく子供たちを園の方針
として、音楽活動、造形活動に力を入れて、子供たちの豊かな感性 を伸ばすように、日々保育しています。 （せ－５） |
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| 法人番号 |
8210005008935
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| ホームページ | http://www16.ocn.ne.jp/~tulip-ho/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育業務
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
保育士として０才児から年長児までの保育業務を担当していただきます。
（主な担当業務） ・乳児クラスから年長児クラスの主担任保育士を補佐し、担任保育士として 勤務していただきます。 ・あそびを通じて豊かな感性や表現力を養い生きる力を育てていただきま す。 ・施設は木造で自然豊かな環境が整っております。 【変更範囲：なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士資格（必須）
幼稚園教諭二種免許（あれば尚可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒917-0054
福井県小浜市伏原２２－１－１２
〒９１７－００９３ 福井県小浜市水取４丁目３－１０ やまなみ保育園 最寄り駅
ＪＲ小浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 6,700円
会議手当 2,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,100円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 6,700円
会議手当 2,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,800円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 6,700円
会議手当 2,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,800円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
又は
1.80％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時30分〜18時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
１２／２９～１／３ 夏季休暇 ８／１５ |
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
7月13日
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文，その他）
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| 書類提出先 |
〒917-0054
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒917-0054
福井県小浜市伏原２２－１－１２
最寄り駅
ＪＲ小浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 事務局長
担当者（カタカナ）
サクライ コウジ
担当者
櫻井 幸二
電話番号
0770-53-2125
ＦＡＸ
0770-53-2152
Ｅメール
tulip-honbu@woody.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・入社前（毎年３月）に１日新入職員研修を実施します。
・夏季休日は８月１５日で取得して頂き、前後２日を有給休暇を当 てています。（７月～９月の間で３日～５日の計画） ・入社後３ヶ月は若手専任保育士をトレーナーに選任し、気軽に相 談できる体制を整備しています。 ・２か月に１回程度の土曜出勤がありますが、代わりに平日に休み を取っていただきます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊チューリップ保育園 福井県小浜市伏原２２－１－１２ ２名
＊やまなみ保育園 福井県小浜市水取４丁目３－１０ ３名 の募集となります。 【転勤範囲：上２カ所】 ・試用期間：３ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・入社前（新入職員）研修 ・キャリアアップ研修への参加
・各団体（民間保育連盟等）の研修を導入し参加 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
本人が希望するスキルアップ研修（運動あそび、乳児の育ち、自然
あそび）の参加費用を法人にて負担 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアパス制度を導入。各人がキャリアアップの目標を把握する
ことで、モチベーションの改善に役立ている。 社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
12.0％
女性の管理職割合
8.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。