求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34060-00019548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
三原公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の食料品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
3406-101615-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヤマミ
株式会社 やまみ
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| 所在地 |
〒729-0473
広島県三原市沼田西町小原字袖掛７３－５
最寄り駅１
山陽本線 本郷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山名 徹
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| 従業員数 |
企業全体
547人
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就業場所
254人
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うち女性
85人
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うちパート
138人
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| 設立年 |
昭和50年
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| 資本金 |
12億4,572万円
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| 事業内容 |
豆腐・あげ・厚あげ等大豆加工品の製造販売
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| 会社の特長 |
西日本最大の製造・販路をもつ大豆加工品製造メーカー
２０１９年静岡県に富士山麓工場を開設。関東圏に本格進出 |
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| 法人番号 |
4240001040001
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| ホームページ | https://www.yamami.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生産管理・生産技術・品質管理・一般職
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
■生産技術 工場内の機械メンテナンス計画、改良計画等を管理、工場との調
整等機械知識だけでなく全体管理していく仕事。 ■品質保証 製造ラインへの指導・製品の検査・規格の立案・菌検査等業務は 多岐に渡る重要な仕事です。 ■生産管理 顧客からの受注をもとに工場の生産能力を考慮に入れ、生産計画 を立案、工場に製造量を指示する仕事です。 ※詳細は、選考時にご説明します。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒729-0473
広島県三原市沼田西町小原字袖掛７３－５
滋賀県甲賀市水口町さつきが丘１６関西工場 静岡県駿東郡小山町湯船字下原９５９番１６富士山麓工場 最寄り駅
山陽本線 本郷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
又は
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時30分
就業時間２
12時00分〜21時30分
就業時間３
23時00分〜8時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期において１か月時間外労働及び休日労働を合算した時間数８
０時間以内とする |
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
116日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒729-0473
事業所所在地と同じ
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| その他の応募書類 |
当社指定のエントリーシート
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒729-0473
広島県三原市沼田西町小原字袖掛７３－５
滋賀県甲賀市水口町さつきが丘１６関西工場 静岡県駿東郡小山町湯船字下原９５９番１６富士山麓工場 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
電話番号
0848-86-3788
ＦＡＸ
0848-86-3676
Ｅメール
saiyou@yamami.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・住宅手当あり（条件有）
・昇給あり：２，０００円～２０，０００円 ・退職金制度あり（期間の要件あり） ・試用期間あり ３か月 同条件 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・関西・富士山麓工場勤務者は基本給 ￥５，０００ＵＰ
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
19人
令和4年度
19人
平成3年度
23人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
14人
平成3年度
17人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
5人
平成3年度
6人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
平成3年度
8人
平均継続勤務年数
5.2年
従業員の平均年齢（参考値）
34.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、１年目は３か月毎に社内研修有、各役職毎に社内、社外
研修有 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に会社補助あり、資格手当あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
1.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。