求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-00194148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気計測器製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3301-108643-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
マイクロクラフト カブシキガイシャ
マイクロクラフト株式会社
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| 所在地 |
〒700-0951
岡山県岡山市北区田中６１７－１７
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
秀平 頼夫
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| 従業員数 |
企業全体
98人
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就業場所
97人
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うち女性
23人
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うちパート
7人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
プリント基板検査装置、オンデマンドインクジェット印刷システム
、産業用機器の設計、製造、販売。 |
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| 会社の特長 |
若い社員が中心となっており、いつでも意見を出しやすいフラット
な社風です。定着率が非常に高く、中途入社の方も安心してご活躍 いただけます。 |
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| 法人番号 |
9260001006144
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| ホームページ | http://www.microcraft.jp/jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
開発支援
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
開発支援部門は、お客様の要望や世の中の需要を見つけ出し、製品をどう開発
・改良すべきかを方向つける役割を担っています。たとえば、ソフトウェア課 と協力して最適な速さのパラメータを考案したり、機械課と協力して基板の打 痕を最小限に抑える新しいプローブを考案したりするなど、製品開発の起点と なって動いていきます。「その要望に応えるにはどの技術をどう組み合わせる ことが必要か」などを判断しながら、社内のスペシャリストと共に具現化して いく仕事。開発支援課のメンバーは、機械電気といった関連の出身者だけでな く化学や材料工学といった幅広い分野の若手～中堅が活躍しています。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒700-0951
岡山県岡山市北区田中６１７－１７
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
221,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
機密保持手当 1,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
18,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
機密保持手当 1,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、技能手当として１０時間分／月 支給し、
超過分は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
6.50ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時25分〜17時05分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
50分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
祝日のある週の土曜日は出勤の場合あり。
※社内カレンダーによる |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒700-0951
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒700-0951
岡山県岡山市北区田中６１７－１７
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部業務課
担当者（カタカナ）
カタヤナギチカ
担当者
片柳智佳
電話番号
086-241-6681
ＦＡＸ
086-241-7052
Ｅメール
saiyo@microcraft.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
昨年度、新規学卒者の採用が無かった為、賞与なしと記載していま
す。 該当者がいる場合は、年２回（夏季・冬季）、 業績により決算賞与を支給いたします。 会社説明会は随時行っております。 お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：３カ月（同条件）
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
就業規則内にある社員トレーニングに沿い、新入社員研修を行います。
（社会人としての一般常識、来客対応、名刺交換等） 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
20.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。