求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04050-00023548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大河原公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般産業用機械・装置製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
0405-401250-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ マトロ
株式会社 マトロ
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| 所在地 |
〒981-1523
宮城県角田市梶賀字高畑南３５０－２
最寄り駅１
阿武隈急行角田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
太田辰徳
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| 従業員数 |
企業全体
51人
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就業場所
51人
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うち女性
12人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
生産用機械器具設計・製作、および産業用ロボットシステムインテ
グレーター |
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| 会社の特長 |
設計・制御・組立・加工・板金部門を組織し、設計から製作施工ま
で一貫して行う事ができ、各種工作機械製作や各メーカーの産業用 ロボットセットアップができる技術を持った実績のある会社です |
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| 法人番号 |
2370101001180
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| ホームページ | https://www.matoro.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
機械設計職
＃１８ 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
産業用ロボットシステムインテグレーターとして、生産システムの自動化や、
自動車関連企業の生産設備（自動機、工作機械、搬送設備、ロボット供給排出 、治具等）の製作で主に機械設計を行います。 ・３ＤＣＡＤや２ＤＣＡＤを使用し、お客様の設計仕様に合わせた構想設計、 及び全体図・組図・部品図の作成を行います。 ・繁忙期は、生産設備の組付け作業も行います。 ・入社後、金属部品の加工手順・公差・鋼材材質及び機械構造や 組付け手順、ＣＡＤ操作や部品図の作成等から覚えていただきます。 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
あれば尚可
機械系・工学系・理系
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒981-1523
宮城県角田市梶賀字高畑南３５０－２
最寄り駅
阿武隈急行角田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置（仕事場はいっさい禁煙、喫煙室は離れで隔離され
てます） |
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
部門手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.70％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
通勤距離に応じたガソリン代支給
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時35分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
17時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一定期間における延長時間は１ヶ月４２時間、但し納期の関係で、
労使協議の上、６ヶ月を限度として１ヶ月８０時間とする。 |
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| 休憩時間 |
80分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜日とそれ以外に月４回程度休みあり（自己選択可）
、年末年始、お盆休み、誕生日休暇あり。合計１０３日 |
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| 年間休日数 |
103日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒981-1523
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒981-1523
宮城県角田市梶賀字高畑南３５０－２
最寄り駅
阿武隈急行角田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務係 主任
担当者（カタカナ）
ワタナベ マナミ
担当者
渡辺 愛美
電話番号
0224-63-2721
ＦＡＸ
0224-63-3749
Ｅメール
m-watanabe@matoro.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
当社は自動車産業を中心とした工場内の生産設備機械の製造会社で
す。システムインテグレータとして、各種産業用ロボットのセット アップも得意としています。 応募前の職場見学大歓迎、お電話ください。 ○既卒者の応募書類：履歴書（写真貼付） 卒業証明書又は卒業証書（写） 成績証明書、ハローワーク紹介状 「通年採用可能」 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○当社ホームページでも、採用情報等がご覧になれます。
○選考方法：適性検査はＳＰＩ ○「職場健康づくり宣言」認定企業 ○説明会は、本社にて随時実施いたします。 ○試用期間：３ヶ月（同条件） ○入社年月日：令和７年４月１日 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
平成3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
平成3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
平成3年度
2人
平均継続勤務年数
8.1年
従業員の平均年齢（参考値）
38.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修、技能研修、産業用ロボット特別教育など、
職能研修プログラムに沿った研修制度あり。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格取得費用の全額補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
上司及び人事担当者との定期的な面談を行い、
各人のキャリア形成を指導・サポート 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。