求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10010-00132948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
前橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建物等維持管理業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1001-060154-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ケービックス カブシキガイシャ
ケービックス 株式会社
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| 所在地 |
〒371-0855
群馬県前橋市問屋町一丁目１０番地の３
最寄り駅１
両毛・上越線 新前橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
井上 哲孝
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| 従業員数 |
企業全体
1,648人
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就業場所
16人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和46年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
一般労働者派遣、有料職業紹介、総合ビルメンテナンス、ホテル旅
館清掃保守管理業務、シティホテル、病院における経営サポート業 務。 派１０－０１００３５ １０－ユ－０１００２９ |
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| 会社の特長 |
新たな価値とマーケット創造を行うため、５つの業態、医療、ホテ
ル、旅館、流通、オフイスにオンリーワンの確立。社会貢献を行う ため、新たな事業創造による雇用創出と環境保護に取り組む。 |
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| 法人番号 |
9070001001148
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| ホームページ | http://kbix.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職【大阪・神戸事業部】
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
■提案型営業＜サービスプランナー＞
地域の温泉旅館やホテルといった宿泊施設を中心に、経営企業に現状の課題を 聞き出し人材サービスプランを提案するプランナー部門です。 ■事業管理＜トータルマネージャー＞ 所属スタッフのシフト作成、管理や労務管理などの事務業務、業務の指示やア ドバイス等を行います。業務の品質と目標の管理を行い、お客様に実施状況を レポートします。日々管理していく中で新たな課題や解決策を見つけ出せたら 、改善・追加提案を行いサービス拡大をさせることも！ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒530-0002
大阪市北区曾根崎新地２－２－１６ 関電不動産西梅田ビル６階
神戸市中央区三宮町３－７－６ 神戸元町ユニオンビル５階 最寄り駅
大阪駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物内禁煙
敷地内に喫煙所設置 |
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
都市手当 8,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
都市手当 8,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期のとき１日８時間まで、６回を限度として１ヶ月９０時間ま
で、１年７２０時間までできる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
当社カレンダーによる
第５土曜日は出勤となります。 |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
＊特記事項欄参照
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地２－２－１６ 関電不動産西梅田ビル
６Ｆ 兵庫県神戸市中央区三宮町３－７－６ 神戸元町ユニオンビル５Ｆ |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
東京事業推進グループ
担当者（カタカナ）
タナカ サオリ
担当者
田中 紗織
電話番号
03-5534-9940
ＦＡＸ
03-5534-9941
Ｅメール
satanaka@kbix.kbixgroup.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
会社説明会等詳細は「マイナビ２０２５」をご覧下さい。説明会参
加申込みも「マイナビ２０２５」からエントリーをお願いします。 ＊採用フロー 会社説明会→一次選考（作文、適性検査、面接）→最終選考（個 人面接）→内定 ・人と接することに興味がある人、また自分で決めたことを乗り 越え、達成感を味わったことがある人、チャレンジを試みて、 やり遂げた経験のある人歓迎します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
受付番号：１２６
＊フレックスタイム制について 勤務時間９時～１８時が基本の時間になります。 コアタイムを設けないフレックスタイム制を導入しています。 ＊転勤の可能性：北陸～九州（応相談） ＊応募書類提出先：〒１０４－６２２２東京都中央区晴海１－８－ １２晴海トリトンスクエアＺ棟２２階 ケービックス株式会社 東京事業推進グループ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
7人
令和3年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
5人
令和3年度
6人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社入研修（年３回）、その他社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社の業務に必要な資格を取得する為の費用補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。