求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00160548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-107263-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ マスターピース
株式会社 マスターピース
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| 所在地 |
〒010-1429
秋田県秋田市山手台１丁目１－１
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| 代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
伊藤 誠
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| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
27人
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うち女性
10人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
住宅施工販売業
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| 会社の特長 |
「常に考える」を基本に最高傑作の物造りを目指す事から社名を命
名。秋田市を中心に県内エリアに「品質がプライド」を理念に高性 能住宅を施工販売。関連２社を含めマスターピースグループを構成 |
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| 法人番号 |
8410001002913
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| ホームページ | https://masterpiece-akita.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
販売営業・住宅営業
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
マスターピースの営業は、基本的に「コンサルテイションスタイル」
○当社ＨＰや広告、ＣＭを見て来店されるお客様の、ご希望をお伺いし 設計や不動産・金融機関等でチームを組み、ベストなご提案を行います。 《訪問型の営業活動はしておりません》 ＊販売営業は自家用車を使用していただきます。 （借上車両規定により借上費用、ガソリン・ＥＴＣカードを支給） ＊横手市・大館市・大仙市の各事業所に、日帰りでの出張があります。 ＊会社携帯電話を支給します。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（自家用車借上）ＡＴ限定可
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-1429
秋田県秋田市山手台１丁目１－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
外部喫煙小屋
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 10,000円
営業手当 15,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 10,000円
営業手当 15,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 10,000円
営業手当 15,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 10,000円
営業手当 15,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 10,000円
営業手当 15,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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26,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり 自己負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
各部署の繁忙期：業務の集中期
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
火曜日，水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・ＧＷ・盆休み
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒010-1429
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒010-1429
秋田県秋田市山手台１丁目１－１
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
トヨサワ アキラ
担当者
豊沢 明
電話番号
018-889-6411
ＦＡＸ
018-889-6410
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
■精勤手当、営業手当は一律全員に支給。
■特別手当：営業職は顧客を担当すると特別手当として ￥５０，０００～８０，０００円程度支給。 ＊営業手当については相談により決定します。 ＊その他「役職手当・家族手当・資格手当・住宅手当」の制度あり ＊新卒者の昇給賞与制度あり（前年度は採用実績ない為記載なし） 〈当社リクルートサイトＵＲＬ〉 ｈｔｔｐｓ：／／ｍａｓｔｅｒｐｉｅｃｅ－ａｋｉｔａ．ｊｐ／ ｒｅｃｒｕｉｔ／ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◎求める人材像◎
マスターピースの仕事を通じて地域に貢献したい方。 【入社後のキャリアアップ・研修制度】 ■約３ヶ月程度の新入社員導入研修（この期間が試用期間）の他、 スキルアップ研修、ｅラーニング、メンター制度によるＯＪＴ、 資格取得研修等、会社の方針に沿った教育スケジュールが整って います。 ■資格取得者に給与面での補助もあり活躍をバックアップします。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
|
|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
住宅の構造から法律まで、業界基礎知識の勉強会、営業・設計・工務各
部署でのＯＪＴ、住宅の基本習得のためのＷＥＢ講座等を実施。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部コンサルティングによる新人向けプロセールス育成講座（月１
回、約半年間）／中堅社員（２～５年目）育成研修 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回の査定・面談にて昇格します（主任、係長、課長、店長、部
長）＊希望異動制度あり。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
部署により推奨する資格あり（損害保険募集人・ローンアドバイザ
ー・建築士・建築施工管理士） |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
3.6％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。