求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32022-00016748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
浜田公共職業安定所 川本出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3202-613640-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オオヤハイテック
株式会社 大屋ハイテック
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| 所在地 |
〒696-0103
島根県邑智郡邑南町矢上 ４５７５
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大屋 勝平
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| 従業員数 |
企業全体
21人
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就業場所
20人
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うち女性
5人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
各種治山林道測量・設計
河川・道路測量・設計 各種構造物点検、その他準ずる業務 |
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| 会社の特長 |
若い年齢層で構成され、測量・設計部門及び調査・補償業務をメイ
ンとした建設コンサルタント会社です。地域貢献と人材育成を意識 した「仕事のプロ」集団を目指しています。 |
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| 法人番号 |
9280001004807
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| ホームページ | http://www.ohya-ht.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業職、技術職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
○営業職
打ち合わせの書類作成、見積り、積算、入札成果対応 ○技術職 測量設計、施工管理、点検業務、その他準ずる業務 ＊研修制度があり、働きやすい環境づくりをめざしています。 変更範囲：変更無し |
| 履修科目 |
必須
経済、情報科系、システム工学、
土木、生物学系、建築 |
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒696-0103
島根県邑智郡邑南町矢上 ４５７５
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 2,000円
営業手当 0円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 2,000円
営業手当 0円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,700円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 2,000円
営業手当 0円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
155,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 2,000円
営業手当 0円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
155,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 2,000円
営業手当 0円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
155,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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28,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：有 （無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、お盆、年末年始
会社カレンダーによる |
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| 年間休日数 |
117日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒696-0103
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒696-0103
島根県邑智郡邑南町矢上 ４５７５
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
専務取締役
担当者（カタカナ）
オオヤ マリコ
担当者
大屋 真理子
電話番号
0855-95-0822
ＦＡＸ
0855-95-1681
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※住宅はあっ旋します。
・島根県のヘルス・マネジメント認定事業所 ・オールしまねＣＯＣ＋事業しまね協働教育パートナーシップ推進 事業所 ・しまね女性の活躍応援企業 ・しまね縁結びサポート企業 ※インターンシップを積極的に受け入れます。 ※試用期間：３か月（大学院卒日給９，７８８円、大卒８，７３８ 円、短大・高専・専修７，２９４円） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※能力手当は、専門的知識・技能の評価で支給額を決定します。
※会社実績により賞与と別に決算賞与が支給されます。 ※賞与・昇給は、昨年度入社がなかったため記載なし。 （他の社員の前年度実績 賞与 年２回１．５月分 昇給 年１回３，５００円／月） ※資格手当は資格により２，０００円から８０，０００円まで支給 例）システム監査技術者 １０，０００円、データベーススペシ ャリスト ２，０００円～３，０００円 ※営業手当は受注確定に対して支給します。 ※能力手当 ２，０００円～３０，０００円までです。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.8年
従業員の平均年齢（参考値）
39.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員合同研修会、外部講習、安全衛生、リーダーシップ研修会、専
門的分野、測量及び設計関係、外部講習及びセミナー随時出席 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
県の機関への外部講習や個人の自主申請にて展開（資格取得）、
自立型人材育成など メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
我社独自の方針管理規定に基づき展開
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
専門的分野の勉強を管理職が中心となり実施
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
4.8％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。